L'édition 2020 du rapport « Un
chemin tracé » de RBC comprend des histoires de femmes
autochtones à l'avant-garde du mouvement de
réconciliation
TORONTO, le 12 juin 2020 /CNW/
- Depuis toujours, le leadership, l'expérience et le savoir
des femmes autochtones sont au cœur de la prospérité et du
bien-être de leurs collectivités. Aujourd'hui, malgré les défis
auxquels font encore face bon nombre d'entre elles, les femmes
autochtones continuent de travailler à l'amélioration de la vie sur
les plans social, économique et culturel, non seulement au bénéfice
de leurs collectivités, mais aussi de celui du Canada tout entier. Dans l'édition 2020
du rapport Un chemin tracé, RBC présente des histoires de
résilience, de talent et de réussite de femmes autochtones d'un
océan à l'autre.
Publié pour la première fois en 2008, le rapport Un
chemin tracé présente des exemples de collaboration entre RBC
et Autochtones pour bâtir des collectivités durables, stimuler la
croissance économique et apporter des changements considérables
dans des secteurs importants comme le perfectionnement des
aptitudes et le développement de carrière. Le rapport est traduit
en deux langues autochtones - le cri et l'inuktitut.
« Pendant trop longtemps, les femmes autochtones ne
recevaient pas la reconnaissance qu'elles méritent pour leur sens
de l'innovation, leur créativité et leur capacité à susciter des
changements positifs, a déclaré Dale Sturges, directeur
général national, Services financiers aux Autochtones, RBC. Les
femmes que l'on présente dans le rapport de cette année ouvrent la
voie à un avenir meilleur, offrant de l'espoir, des solutions et de
nouvelles perspectives au moment où nous en avons le plus besoin.
Le soutien de RBC au mouvement de réconciliation est indéfectible,
et nous voulons montrer comment nous collaborons de façon efficace
avec les collectivités autochtones, et en particulier avec les
femmes autochtones, pour apporter des changements
nécessaires. »
Le rapport de cette année illustre ce qu'il est possible de
réaliser lorsqu'on offre des occasions plus équitables aux filles
et aux femmes autochtones. On y trouve des témoignages de femmes
inspirantes qui sont des chefs de file dans leur collectivité.
Voici quelques exemples :
- L'histoire de Sunshine Tenasco,
qui a fondé Her Braids, une entreprise sociale qui vise à faire
avancer le dialogue sur les enjeux liés à l'eau potable dans les
collectivités autochtones. Elle a également créé Pow Wow Pitch, un
concours inspiré de l'émission Dragon's Den, à l'intention des
entrepreneurs autochtones qui souhaitent démarrer et faire croître
leur entreprise.
- La façon dont Colleen Lucier,
directrice générale de l'organisme Lii Michif Otipemisiwak Family
and Community Services, a dirigé la construction de Kikékyelc: A
Place of Belonging, une unité d'habitation où de jeunes Autochtones
peuvent recevoir un soutien culturellement approprié, réussir leur
transition vers une vie autonome et éviter d'être placés en famille
d'accueil.
- L'histoire de Jesse Popp, qui
est actuellement titulaire de la Chaire de recherche du
Canada en sciences de
l'environnement autochtones au département de géographie et
d'environnement de l'Université Mount Allison à Sackville, au Nouveau-Brunswick. En adoptant
une approche à deux points de vue, elle espère faire progresser
notre vision collective de l'écologie pour favoriser la résolution
de graves problèmes environnementaux, dont les changements
climatiques.
Le rapport offre aussi l'histoire émouvante de
Kiyari McNabb et Vicky LaForge, qui ont mis sur pied
REDSILIENT, une exposition rendant hommage aux filles et aux femmes
autochtones disparues et assassinées, et qui est rapidement devenue
un espace sûr de rassemblement et de guérison. Plusieurs des
visiteurs ont écrit des lettres à leurs proches disparues ou
assassinées et accroché des pochettes renfermant du tabac à une
installation représentant un arbre. Chaque pochette représentait
une feuille et symbolisait une prière pour une femme, une fille ou
une famille touchée par la violence sexiste.
Le rapport contient également des profils d'employées de RBC,
dont Brittanee Laverdure, Rachael Crawford-Rendine et
Tracy Antoine - trois femmes autochtones occupant des postes
de direction, qui décrivent leur parcours professionnel et
personnel et offrent des conseils aux femmes autochtones en début
de carrière.
« Le rapport final de l'Enquête nationale sur les femmes et
les filles autochtones disparues et assassinées, publié
en 2019, relate de terribles histoires de violence et de
lourdes pertes, a ajouté M. Sturges. Les histoires de
résilience et de solidarité que contient le rapport Un chemin tracé
illustrent comment nous surmontons nos souffrances. La diffusion de
ces histoires est importante : elles parlent des nombreuses
réussites de femmes autochtones ayant surmonté
l'adversité. »
Pour consulter la version complète du rapport, allez à
rbc.com⁄unchemintrace.
Aperçu de RBC
La Banque Royale du Canada est
une institution financière mondiale définie par sa raison
d'être, guidée par des principes et orientée vers l'excellence
en matière de rendement. Notre succès est attribuable aux
quelque 84 000 employés qui concrétisent notre vision,
nos valeurs et notre stratégie afin que nous puissions
contribuer à la prospérité de nos clients et au dynamisme des
collectivités. Selon la
capitalisation boursière, nous sommes la plus importante
banque du Canada et l'une des plus grandes banques du
monde. Nous avons adopté un modèle d'affaires diversifié axé sur
l'innovation qui nous permet d'offrir des expériences
exceptionnelles à 17 millions de clients au Canada, aux
États-Unis et dans 34 autres pays. Pour en savoir plus,
visitez le site rbc.com.
Nous sommes fiers d'appuyer une grande diversité d'initiatives
communautaires par des dons, des investissements dans la
collectivité et le travail bénévole de nos employés. Pour de plus
amples renseignements, visitez
le site rbc.com/collectivites-durabilite.
Services financiers aux Autochtones RBC
Depuis plus d'un siècle, RBC entretient de solides relations avec
les Premières Nations, les Inuits et les Métis du Canada. Elle est déterminée à aider les
gouvernements, les organismes, les entreprises, les collectivités
et les personnes autochtones en leur donnant des possibilités de
développement économique par des initiatives dans différents
domaines : accès aux services bancaires et au financement,
développement social et communautaire, emploi, formation et
éducation, et approvisionnement. RBC verse également des dons et
des subventions qui appuient les intérêts des Autochtones. Pour de
plus amples renseignements, allez à
rbcbanqueroyale.com/autochtones.
SOURCE RBC Banque Royale