Copel lança programa de demissão incentivada
October 08 2020 - 7:56AM
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A Companhia Paranaense de Energia (Copel) lançou um novo
Programa de Demissão Incentivada (PDI) prevendo até R$ 74,8 milhões
em indenizações, considerando 930 empregados que se enquadram nos
requisitos.
A Copel é negociada na B3 através dos papéis: (BOV:CPLE3)
(BOV:CPLE5) (BOV:CPLE6).
De acordo com o comunicado desta quarta-feira (07), o objetivo
do PDI é reduzir custos. Na hipótese de adesão integral (930
empregados), a Copel estima uma redução de R$ 168,7 milhões em
custos anuais a partir de 2021.
O PDI está aberto em duas fases. A primeira, para adesões no
período de 1 a 15 de outubro de 2020, é destinada a todo empregado
em função de área técnica ou operacional, desde que tenha benefício
de aposentadoria concedido (ou solicitação de benefício protocolado
junto ao INSS) ou estar com, no mínimo, 25 anos de Copel e 55 anos
de idade. Os desligamentos dos empregados que aderirem ao PDI nesta
primeira fase acontecerão em 15 de novembro de 2020.
Uma nova fase será aberta, entre 1 e 15 de novembro de 2020,
permitindo a adesão ao PDI de empregados das demais áreas, cargos e
funções. Os requisitos são os mesmo: desde que tenham benefício de
aposentadoria concedido (ou solicitação de benefício protocolado
junto ao INSS) ou estar com, no mínimo, 25 anos de Copel e 55 anos
de idade. Os desligamentos desta segunda fase acontecerão em 1º de
dezembro de 2020.
Lucro de 1,61 bilhão no 2T20
A Companhia Paranaense de Energia
(Copel) registrou lucro de R$
1,61 bilhão no segundo trimestre, alta de 360% na comparação
anual. Segundo a companhia, o resultado também foi suportado
pelo crescimento na receita de fornecimento de energia elétrica, na
receita de suprimento de energia elétrica e em disponibilidade de
rede de energia.
A empresa pretende divulgar os resultados do 3T20 no dia 12 de
novembro.
COPEL PNB (BOV:CPLE6)
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