- Position de chef de file de l'industrie en ce qui concerne les
normes environnementales, sociales et de gouvernance
- Investissement accéléré d'un montant allant jusqu'à 14
milliards de dollars entre 2020 et
2022 afin de connecter encore plus de Canadiens
- Engagement de 155 millions de dollars pour des initiatives en
santé mentale d'ici 2025 grâce à Bell Cause pour la cause
- Adoption de cibles fondées sur la science pour réduire les
émissions de gaz à effet de serre conformément à l'Accord de
Paris sur le climat d'ici
2030
- Programme et cibles de diversité en milieu de travail afin de
représenter les collectivités que nous desservons
MONTRÉAL, le 15 juin 2021 /CNW Telbec/ - Bell a annoncé
aujourd'hui le lancement de Mieux pour tous, son engagement à long
terme visant à entraîner des résultats positifs pour tous les
intervenants, notamment les collectivités partout au pays, ses
employés, ses clients et ses actionnaires.
Avec ses engagements en matière de connectivité, tant auprès des
communautés éloignées que des grandes villes, et ses
investissements dans des initiatives en santé mentale, dans le
développement durable et dans les milieux de travail engagés, Bell
cherche à créer un monde florissant, prospère et plus connecté pour
les Canadiens à travers le pays, tout particulièrement au moment où
nous nous remettons des défis sans précédent entraînés par la crise
de la COVID-19.
« Depuis 141 ans, l'équipe Bell fait partie intégrante de nos
collectivités, car elle garde les Canadiens connectés et informés
tandis que nous bâtissons l'un des pays les plus prospères au
monde. Aujourd'hui, nous nous tournons vers l'avenir avec Mieux
pour tous, une approche axée sur les objectifs permettant
d'améliorer davantage les collectivités au sein desquelles nous
vivons et travaillons, explique Mirko
Bibic, président et chef de la direction de Bell Canada et BCE. Bell s'engage à contribuer
de façon importante au progrès social et économique du Canada grâce
à un modèle d'affaires viables faisant progresser son objectif
visant à transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre
eux et avec le reste du monde. »
Position de chef de file en ce qui concerne les normes
environnementales, sociales et de gouvernance (ESG)
La
protection de l'environnement et la lutte contre le changement
climatique sont au cœur de l'approche de Bell en matière de
responsabilité d'entreprise, notamment par l'adoption d'objectifs
scientifiques visant à réduire les émissions de gaz à effet de
serre d'ici 2030, conformément à un scénario d'émissions de 1,5°C
et à l'Accord de Paris sur le
climat.
Bell publie également aujourd'hui son rapport sur la
responsabilité d'entreprise et la mission 2020. Engagée à se
conformer aux normes d'ESG les plus élevées qui soient, Bell appuie
la prospérité sociale et économique de nos collectivités grâce
à un investissement communautaire inégalé, à son leadership en
matière de conformité aux normes internationales ainsi qu'à son
excellente performance sur les indices de développement durable.
Elle s'engage à contribuer de façon importante à créer un avenir
durable pour les Canadiens et le monde en offrant à ses clients un
accès aux services de communications et aux réseaux large bande les
plus novateurs et efficaces.
« En se conformant aux normes d'ESG les plus élevées qui soient
à travers ses activités, Bell s'assure de prendre en considération
les avantages pour la société et l'environnement de tous les actes
qu'elle pose. Cela veut dire qu'elle favorise le développement
durable, non seulement de ses opérations, mais aussi de l'économie,
qu'elle crée un lieu de travail diversifié et inclusif, qu'elle
reste à l'avant-garde en matière de gouvernance et de protection
des données, et qu'elle bâtit des communautés plus solidaires et
plus saines, explique M. Bibic. Le rapport sur la responsabilité
d'entreprise et la mission 2020 de Bell démontre en quoi les
actions que nous entreprenons en tant qu'entreprise contribuent de
manière substantielle aux collectivités et à l'économie du Canada,
à nos clients, aux membres de notre équipe et à nos actionnaires.
»
Mieux pour tous en action
Avec
Mieux pour tous, Bell officialise son engagement à respecter
les normes d'ESG les plus élevées qui soient, en s'appuyant sur les
piliers suivants :
Monde
meilleur
- S'engager à réduire les émissions de gaz à effet de serre d'ici
2030, conformément à l'Accord de Paris sur le climat et l'initiative des cibles
fondées sur la science, et atteindre la carboneutralité dans ses
activités d'ici 2025. Bell a également recyclé 11,7 millions
d'appareils à ce jour et est régulièrement classée parmi les
employeurs les plus respectueux de l'environnement au Canada.
- Continuer d'être un chef de file de l'industrie en matière de
santé mentale, avec un engagement de 155 millions de dollars dans
des initiatives en santé mentale d'ici 2025 par l'intermédiaire de
Bell Cause pour la cause, le plus important engagement d'entreprise
envers la santé mentale au Canada.
- Investir dans les innovations canadiennes grâce à des dépenses
annuelles en recherche et développement de 500 millions de dollars,
une somme inégalée au sein de l'industrie.
Collectivités plus florissantes
- Investir jusqu'à 14 milliards de dollars entre 2020 et 2022 pour offrir une connectivité
améliorée et plus rapide à davantage de Canadiens.
- Connecter les collectivités éloignées et sous-desservies en
offrant à plus de 750 000 foyers de collectivités rurales un
service Internet résidentiel sans fil rapide et fiable d'ici la fin
de l'année.
- Faire don des ordinateurs, imprimantes et autres appareils
électroniques remis à neuf de l'entreprise à des écoles dans le
cadre du programme national Ordinateurs pour les écoles et
plus.
Meilleur milieu de travail
- Encourager une culture d'inclusion en tant que l'un des plus
importants et l'un des meilleurs employeurs, l'un des meilleurs
employeurs pour la diversité, l'un des employeurs les plus
respectueux de l'environnement, l'un des meilleurs employeurs
pro-famille au Canada, et l'un des meilleurs employeurs de
Montréal.
- Développer la prochaine génération de leaders de Bell grâce aux
programmes du leadership des nouveaux diplômés en tant que l'un des
meilleurs employeurs pour les jeunes.
- Encourager la diversité dans la haute direction en visant à ce
que des femmes occupent au moins 35 % des postes d'ici la fin de
l'année 2021 et en visant une
représentation des personnes noires, autochtones et de couleur d'au
moins 40 %, qui occuperont notamment au moins 25 % des postes de
haute direction d'ici 2025.
L'introduction de Mieux pour tous est accompagnée d'une campagne
médiatique nationale axée sur les plateformes télévisée, numérique
et des médias sociaux, l'affichage et la publicité écrite.
Pour plus d'information, veuillez visiter la page
Bell.ca/mieuxpourtous.
À propos de Bell
L'équipe Bell construit des réseaux
large bande sans fil et sur fibre optique de qualité supérieure.
Elle fournit des services mobiles, de télévision, Internet et de
communications d'entreprise novateurs, et offre le contenu le plus
captivant grâce à des marques de télévision, de radio, d'affichage
et de médias numériques haut de gamme. Dans le but de transformer
la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste
du monde, Bell assure la connexion de plus de 22 millions de
consommateurs et d'entreprises dans toutes les provinces et tous
les territoires. Fondée à Montréal en 1880, Bell est la propriété
exclusive de BCE Inc. (TSX, NYSE : BCE). Pour en savoir plus,
veuillez visiter Bell.ca ou BCE.ca.
Grâce à Mieux pour tous, l'entreprise investit dans un meilleur
aujourd'hui et un avenir meilleur en appuyant la prospérité sociale
et économique de nos collectivités, tout en nous engageant à
respecter les normes environnementales, sociales et de gouvernance
(ESG) les plus élevées. Nous mesurons notre progrès par notre
capacité à favoriser le développement durable, à créer un lieu de
travail diversifié et inclusif, à rester à l'avant-garde en matière
de gouvernance et de protection des données et à bâtir des
communautés plus solidaires et plus saines. Nous avons entre
autres lancé l'initiative Bell Cause pour la cause, qui contribue à
relever le défi que représente la maladie mentale en favorisant la
sensibilisation et la prise de mesures en matière de santé mentale,
notamment à l'aide de programmes comme la Journée Bell Cause pour
la cause annuelle et de dons pour les soins communautaires, la
recherche et les programmes en milieu de travail tout au long de
l'année.
Questions des médias
Caroline Audet
514 391-9794
caroline.audet@bell.ca
@Bell_Cause
@Bell_Nouvelles
Questions des investisseurs
Thane Fotopoulos
514 870-4619
thane.fotopoulos@bell.ca
Mise en garde concernant les déclarations
prospectives
Certaines déclarations faites dans ce
communiqué constituent des déclarations prospectives, y compris les
déclarations concernant nos perspectives commerciales, objectifs,
plans et priorités stratégiques, incluant en particulier nos
dépenses en immobilisations prévues, nos plans pour le déploiement
de réseaux et les avantages qui devraient en découler, notamment
dans le cadre de notre programme de dépenses d'investissement
accrues sur deux ans en vue d'accélérer l'expansion de la zone de
couverture de notre réseau à large bande et du réseau 5G,
ainsi que nos objectifs en matière de responsabilité d'entreprise
et de facteurs ESG (qui incluent, sans s'y limiter, nos objectifs
en ce qui concerne la diversité et l'inclusion, nos investissements
et contributions communautaires, notre engagement aux normes d'ESG
les plus élevées, la réduction ciblée de notre niveau d'émissions
de gaz à effet de serre et notre objectif de rendre nos activités
carboneutres d'ici 2025) et les
avantages qui devraient en découler, ainsi que d'autres
déclarations qui ne sont pas des faits historiques. Toutes ces
déclarations prospectives sont faites conformément aux
« dispositions refuges » prévues dans les lois
canadiennes applicables en matière de valeurs mobilières et dans la
loi américaine Private Securities Litigation Reform Act de
1995. Les déclarations prospectives comportent des risques et
des incertitudes intrinsèques et reposent sur plusieurs hypothèses,
si bien que les résultats ou les événements réels pourraient
différer sensiblement de nos attentes. Ces déclarations ne
représentent pas une garantie de la performance ni des événements
futurs, et nous mettons en garde le lecteur contre le risque que
représente le fait de s'appuyer sur ces déclarations prospectives.
Les déclarations prospectives contenues dans le présent communiqué
de presse représentent nos attentes en date du présent communiqué
et, par conséquent, pourraient changer après cette date. Sauf dans
la mesure où les lois applicables en matière de valeurs mobilières
l'exigent, nous ne nous engageons aucunement à mettre à jour ou à
réviser les déclarations prospectives figurant dans le présent
communiqué, même à la suite de l'obtention de nouveaux
renseignements ou de l'occurrence d'événements futurs, ni pour
toute autre raison. Nos plans de dépenses d'investissements et de
déploiement pour les réseaux, de même que nos objectifs en matière
de responsabilité d'entreprise et de facteurs ESG, ainsi que les
avantages qui devraient en découler, comportent des risques. Par
conséquent, rien ne peut garantir que nos plans de dépenses
d'investissements et de déploiement pour les réseaux ou nos
objectifs en matière de responsabilité d'entreprise et de facteurs
ESG seront complétés et que les avantages attendus seront obtenus.
La valeur des dépenses d'investissement planifiées suppose que nous
serons en mesure d'accéder aux sources de capitaux nécessaires ou
de les générer. Il ne peut toutefois y avoir aucune certitude quant
à la disponibilité des sources de capitaux nécessaires, ce qui
signifie que les dépenses d'investissement réelles que nous
effectuerons pourraient différer de façon importante des prévisions
actuelles. Pour plus de détails au sujet des hypothèses et des
risques sous-jacents de certaines déclarations prospectives faites
dans le présent communiqué, veuillez consulter le rapport de
gestion annuel de 2020 de BCE Inc. (BCE) daté du 4 mars 2021, le
rapport de gestion du premier trimestre de 2021 de BCE daté du 28
avril 2021 et le communiqué de presse
de BCE daté du 29 avril 2021, annonçant ses résultats financiers du
premier trimestre de 2021, déposés par BCE auprès des autorités
provinciales canadiennes en valeurs mobilières (disponibles à
Sedar.com) et de la Securities and Exchange Commission des
États-Unis (disponibles à SEC.gov). Ces documents sont
également disponibles à l'adresse BCE.ca.
SOURCE Bell Canada