La réponse à la COVID-19, l'accent sur la
mission et un programme complet de santé et de bien-être sont
quelques-unes des raisons de ce choix
BRAMPTON, ON, le 13 nov. 2020 /CNW/ - Medtronic Canada ULC, une
filiale de Medtronic plc (NYSE : MDT), a annoncé
aujourd'hui avoir été reconnue par MediaCorp comme l'un des
meilleurs employeurs au Canada en
2021, pour la septième fois.
Canada's Top 100
Employers est un concours national visant à déterminer les
employeurs qui dominent leur industrie en offrant à leurs employés
des lieux de travail exceptionnels et les programmes les plus
progressistes et avant-gardistes.
Pendant la pandémie mondiale de cette année, Medtronic a
priorisé la communication continue, la santé mentale et la santé et
la sécurité de ses employés. Depuis le mois de mars, 94 pour
cent des employés travaillent à domicile et peuvent compter sur les
communications continues de la direction pour rester en contact. Le
président de l'entreprise, Neil Fraser, a commencé par tenir
des appels hebdomadaires (maintenant bimensuels) avec tous les
employés, auxquels participait un éminent médecin en santé publique
pour couvrir les dernières nouvelles sur la COVID-19 et répondre
aux questions et aux préoccupations des employés. « Nous
savons que pendant cette période de grandes turbulences, nos
employés appréciaient nos réunions hebdomadaires, qui leur
permettaient de maintenir des liens avec le reste de l'entreprise
et de se soutenir les uns les autres », dit Neil Fraser.
Les employés ont continué d'incarner la mission de
l'entreprise : soulager la douleur, rétablir la santé et
prolonger la vie.
Nicole Martel, représentante des services externes, est
d'accord. Madame Martel parcourt les routes de l'Ontario quatre jours par semaine. Elle
s'occupe de l'entretien et de la réparation des ventilateurs de
Medtronic, les produits au premier plan de la gestion de certains
patients hospitalisés pour la COVID-19. Elle couvre tout
l'Ontario et quand les vols ont
été annulés en raison de la pandémie de COVID-19, elle a parfois dû
conduire pendant 12 heures pour aider des clients.
Le cinquième principe de la mission de l'entreprise, reconnaître
la valeur personnelle de tous nos employés, rejoint Madame Martel.
« Je ne me suis jamais sentie seule pendant la pandémie,
ajoute-t-elle. Grâce aux appels hebdomadaires de Neil, à mon équipe
formidable et aux programmes de santé offerts, j'ai reçu tout ce
dont j'avais besoin pour poursuivre mon travail. »
En mai 2020, l'entreprise a ajouté un régime de soins de
santé virtuels à l'intention des employés, qui comprend des
consultations en ligne avec un médecin. L'entreprise a également
collaboré avec l'Association canadienne pour la santé mentale et a
adopté l'outil Ça va pas aujourd'hui® pour soutenir la
santé mentale de ses employés; Medtronic encourage également la
santé physique grâce à des cours de mise en forme et de méditation
en ligne.
Medtronic est le plus grand employeur dans le domaine des
dispositifs médicaux au Canada et
les technologies de Medtronic sont utilisées pour traiter près de
70 affections. L'an dernier, les innovations de Medtronic ont
aidé 75 millions de personnes dans le monde : deux
personnes chaque seconde.
À propos de Medtronic Canada ULC
Fière de
servir l'industrie des soins de santé canadiens depuis plus de 50
ans, Medtronic Canada ULC (www.medtronic.ca) est une filiale de
Medtronic plc, l'une des plus grandes entreprises au monde dans le
domaine des technologies, des solutions et des services médicaux.
Elle contribue à soulager la douleur, à rétablir la santé et à
prolonger la vie de millions de personnes dans le monde. Au service
des médecins, des hôpitaux et des patients à l'échelle du pays,
Medtronic Canada ULC a son siège social à Brampton, en Ontario, et possède des bureaux régionaux à
Montréal et Vancouver ainsi qu'un
Centre de ressources Medtronic à Surrey en Colombie-Britannique. L'objectif de
l'entreprise est de collaborer avec des intervenants partout dans
le monde pour amener les soins de santé plus loin, ensemble.
Tous les énoncés prospectifs sont assujettis à des risques et
à des incertitudes, tels que ceux décrits dans les rapports
périodiques de Medtronic déposés auprès de la Securities and
Exchange Commission. Les résultats réels peuvent sensiblement
différer des résultats anticipés.
SOURCE Medtronic Canada ULC