Atos lance « Engaged Employee Experience » pour aider les entreprises face aux défis du nouveau monde du travail
June 10 2021 - 8:30AM
Atos lance « Engaged Employee Experience » pour aider les
entreprises face aux défis du nouveau monde du travail
Communiqué de presse
Atos lance
« Engaged Employee
Experience » pour
aider les entreprises face aux
défis du nouveau monde du travail
Paris (France), le
10 juin 2021 - Atos annonce aujourd’hui le
lancement de « Engaged
Employee Experience », une
approche unique qui renforce le rôle pionnier et leader du Groupe
pour accompagner les mutations du monde du travail. Capitalisant
sur l’expertise reconnue d’Atos en matière de services de gestion
de l’environnement de travail numérique1 (Digital Workplace),
« Engaged Employee
Experience » combine les meilleurs outils et
technologies avec une véritable expertise conseil, auxquels
s’ajoutent des partenariats historiques et nouveaux avec des
experts de premier plan dans le domaine, et repose sur des
objectifs de décarbonation clairs. Il s'agit de l’approche de
services transversale la plus complète du marché et de la seule
initiative qui allie à la fois des solutions traditionnelles de
Digital Workplace et des services d’Employee Experience.
Selon Forrester2, « les dirigeants savent
qu’ils devront adopter une stratégie de télétravail après la
pandémie. 75 % d’entre eux s’attendent à devoir réduire la
surface de leurs bureaux. »
« Engaged
Employee
Experience » permet à toutes
les entreprises d’aborder efficacement ce nouveau monde du travail
et ses défis, qu’il s’agisse de gérer des équipes géographiquement
dispersées, de s’adapter aux évolutions des attentes des
collaborateurs ou de prévenir les risques psychosociaux. Dans ce
contexte, « Engaged Employee
Experience » offre les outils, l’expertise et
les capacités nécessaires pour renforcer l’implication et
l’épanouissement des collaborateurs.
« Engaged
Employee
Experience » s’articule
autour de 8 axes :
- Voix du
Collaborateur – outils pour mesurer, analyser et gérer
l’expérience des collaborateurs en temps réel et ce, où qu’ils
soient, afin d’écouter, de comprendre et d’agir efficacement sur
leur expérience ;
-
« Smart
Working » – outils et
expertise de conseil pour aider à créer et gérer de nouveaux
environnements de travail, à la fois sûrs et intelligents, ainsi
que des solutions de travail hybrides qui offrent de nouvelles
expériences collaboratives et sociales, connectées au reste du
monde grâce à des technologies immersives ;
- Parcours
collaborateur – solutions destinées à fluidifier les
processus en connectant personnes, fonctions et technologies, afin
d’offrir aux collaborateurs une expérience optimale tout au
long de leur carrière ;
- Accessibilité –
rendre l’environnement de travail plus inclusif en tirant parti et
en intégrant des technologies d’assistance « by design »
dans tous ses services et solutions ;
- Accompagnement et
Formation – dans le cadre de son approche
holistique, Atos propose aux entreprises et aux utilisateurs des
conseils pas à pas, ainsi que des outils de micro-apprentissage, de
ludification et d’accompagnement afin de les aider à développer les
compétences nécessaires à leur réussite et d’éviter une fracture
numérique au sein de l’entreprise ;
- Développement
citoyen – en offrant aux employés les bons outils
(plateformes low-code et no code) pour repenser les processus et
les adapter à leurs besoins, les entreprises peuvent réduire la
pression sur les équipes IT, rendre autonomes leurs employés et
gagner en agilité ;
- Qualité de vie au
travail (QVT)– outils et solutions d’analyse des émotions
pour garantir le bien-être des collaborateurs et prévenir les
risques psychosociaux ;
- Capacités de conseil
renforcées – Atos permet de connecter les
personnes et les technologies, en associant le design thinking aux
défis culturels de chaque entreprise afin de proposer aux clients
et utilisateurs finaux les solutions les mieux adaptées.
« La pandémie nous a obligés à recourir à
de nouvelles méthodes de communication et de travail, et a conduit
à une transition vers une approche flexible du monde du travail que
nous avions pronostiquée de longue date. Afin de tirer le meilleur
parti de cette transformation, nous devons redéfinir ce que
signifie travailler en mode collaboratif, inclusif et en permettant
l’accessibilité pour tous. En d’autres termes, nous devons plus que
jamais nous concentrer sur nos collaborateurs, non seulement en
étant à leur écoute, mais également en leur donnant les outils pour
s’épanouir au travail, » a déclaré Elie Girard,
Directeur Général d’Atos. « Le temps est venu pour un
changement de paradigme, passant d’un accent mis sur
« technologie OU expérience » vers une nouvelle approche
de « technologie ET expérience », ainsi que
« performance ET expérience ». « Engaged Employee
Experience » est notre vision de ce nouveau monde du travail,
qui associe collaborateurs, lieux et objets pour aider nos clients
à transformer leurs organisations. »
Pour en savoir plus sur
« Engaged Employee
Expérience », écoutez les prises de parole
d'Elie Girard ainsi que de divers experts du domaine sur ce sujet
et les thématiques qui en découlent : Atos 2021 Employee Experience
(aio-events.com)
Pour en savoir plus sur la vision d'Atos du
nouveau monde du travail, consultez notre livre-blanc :
Digital Vision for Engaged Employee Experience
(EX) -
https://atos.net/en/lp/digital-vision-for-employee-experience.
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À propos d’Atos
Atos est un leader international de la
transformation digitale avec 105 000 collaborateurs et un chiffre
d’affaires annuel de 11 milliards d’euros. Numéro un européen du
cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe
fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 71
pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos
s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et
décarbonées à ses clients. Atos opère sous les marques Atos et
Atos|Syntel. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur
Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.
La raison d’être d’Atos est de contribuer à
façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses
services, le Groupe supporte le développement de la connaissance,
de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle
et contribue au développement de l’excellence scientifique et
technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et
à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de
vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance
dans l’espace informationnel. www.atos.net.
Contact
presse :Laura Fau | laura.fau@atos.net | +33 6
73 64 04 18 | @laurajanefau
1Atos est reconnu comme un leader dans le domaine des services
de gestion de l’environnement de travail numérique par des
analystes de premier plan : Everest Group, Gartner, IDC,
ISG et NelsonHall.2 « Don’t Miss Your Anywhere-Work
Opportunity », Forrester, le 29 mars 2021
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