Nette progression des indicateurs extra financiers avec des
avancées majeures enregistrées à l’égard des collaborateurs, des
résidents et des patients
- Santé et sécurité : baisse du taux de fréquence des accidents
du travail, passant à 24,8 en 2023 (-2 points vs. 2022 et -8 points
vs. 2021)
- Taux de satisfaction 2023 : 92,4% (90,1 % en 2022)
- Ethiques médicale et du soin : 72% des établissements dotés
d’un référent éthique et bientraitance (45% en 2022)
Dans un contexte de croissance soutenue du chiffre d’affaires
(+11%), la performance financière 2023 a été affectée par une
pression inflationniste sur les coûts et un taux d’occupation des
maisons de retraite en France inférieur aux attentes :
- Le résultat opérationnel 2023 intègre -903 M€ d’éléments non
courants
- Le résultat net 2023, de 1 355 M€, intègre un produit comptable
exceptionnel de 2 850 M€ consécutif à la capitalisation de la dette
mise en œuvre dans le cadre de la restructuration financière
Avec une augmentation continue du taux d’occupation moyen
Groupe au second semestre 2023 (+1,1 point par rapport au premier
semestre 2023, reflétant à la fois la progression de l’activité à
l’international et sur les maisons de retraite en France), la marge
d’EBITDAR s’inscrit en amélioration au second semestre 2023 par
rapport au premier semestre (S1 = 13,2% ; S2 = 13,6%)
EBITDAR 2024 attendu en nette progression : 800-835 M€ (soit
+15/+20% par rapport à 2023)
- A comparer à la prévision de 891 M€ communiquée le 6 novembre
2023
- Ajustement résultant pour l’essentiel d’une révision des
hypothèses opérationnelles en France
- Mesures conservatoires engagées pour compenser l’impact induit
sur la trajectoire de trésorerie
Mise en œuvre d’un programme de transformation (CREATE) avec
un impact favorable dès 2024 de 35 M€ à 40 M€ sur l’EBITDAR
Guillaume Pepy, Président du Conseil d’administration
d’emeis, a déclaré : « Le nouveau Conseil d’administration,
reflétant la nouvelle composition de l’actionnariat, tient à
féliciter Laurent Guillot et les équipes pour l’ensemble des
progrès réalisés par l’entreprise en 2023 pour améliorer le
bien-être des patients, des résidents et de leurs proches grâce à
l’engagement sans faille des collaborateurs. Il leur adresse tous
ses encouragements et leur redit sa confiance pour poursuivre et
accélérer la transformation du Groupe dans un contexte économique
délicat et un secteur médico-social très difficile. »
Laurent Guillot, Directeur général d’emeis, commente : «
En 2023, nous avons mené une restructuration financière d’ampleur
inédite qui est désormais finalisée. L’arrivée de nos nouveaux
actionnaires, la Caisse des Dépôts, CNP, MAIF et MACSF nous permet
d’accélérer notre transformation. Dans le même temps, le Groupe a
poursuivi la déclinaison opérationnelle du plan de Refondation avec
des avancées significatives.
Les effets de ces actions engagées pour les collaborateurs, les
résidents et les patients sont d’ores et déjà mesurables :
- Une baisse du taux de fréquence des accidents du travail
passant à 24,8 en 2023 (-2 points vs. 2022 et -8 points vs. 2021)
;
- 72% des établissements désormais dotés d’un référent éthique et
bientraitance (à comparer à 45% en 2022) ;
- Un taux de satisfaction atteignant 92,5 % (à comparer à 90,1%
en 2022).
Ces indicateurs extra-financiers en nette progression témoignent
de l’accélération de la mutation de notre Groupe.
Cette transformation se concrétise opérationnellement à travers
le programme « CREATE », structuré autour de nos axes stratégiques
: les équipes, les patients, les résidents et leurs proches.
Ce programme s’articule autour de 48 projets transversaux
construits avec les pays et les directions métiers, comprenant un
renforcement important de la performance opérationnelle. Parmi les
initiatives, je citerais la segmentation de l’offre et la refonte
des processus achats qui, avec l’ensemble du programme, visent à
améliorer l’EBITDAR de 35 à 40 M€ dès 2024.
Sur l’exercice 2023 la performance opérationnelle a continué à
être affectée par le contexte inflationniste et les efforts de
transformation conduits par le Groupe. Cependant, l’amélioration
séquentielle du taux de marge opérationnelle observée entre le
premier et le second semestre 2023 témoigne de la dynamique
favorable dans laquelle le Groupe est désormais engagé. Cette
amélioration de la performance opérationnelle devrait se prolonger
sur 2024, avec un EBITDAR qui devrait progresser de +15% à
+20%.
Autre étape clé de la refondation, notre nouvelle identité,
emeis, ainsi que notre raison d’être : « Ensemble soyons force de
vie des plus fragiles » dévoilées le 20 mars dernier. Cette
nouvelle identité porte un projet d’entreprise ambitieux au service
du soin et de l’accompagnement personnalisés pour chaque personne
fragilisée et incarne l’ambition d’un Groupe qui se transforme pour
mieux accompagner les enjeux sociétaux majeurs que sont la santé
mentale et physique, et le grand âge. Fort de ces atouts, le Groupe
se projette vers l’avenir avec confiance et engage une transition
résolue vers un modèle d’entreprise à mission en 2025, projet qui
aura vocation à être soumis au vote de l’Assemblée générale des
actionnaires. »
Regulatory News:
Ce communiqué de presse contient des éléments
multimédias. Voir le communiqué complet ici :
https://www.businesswire.com/news/home/20240416931355/fr/
ORPEA (Paris:ORP) :
ORPEA S.A. publie ses résultats consolidés pour l’exercice
clos le 31 décembre 20231 arrêtés le 16 avril 2024 par le Conseil
d’administration.
La croissance du chiffre d’affaires a été soutenue en 2023
(+11% vs. 2022 dont +9,5% en organique), bénéficiant d’une
amélioration globale du taux d’occupation et de l’ouverture de 31
nouveaux établissements.
La rentabilité opérationnelle a continué à être affectée par
les mesures mises en œuvre visant à renforcer la qualité des soins
et de l’accompagnement, un contexte inflationniste demeuré fort en
2023 qui n’a pu être absorbé par les évolutions tarifaires et un
taux d’occupation dans les maisons de retraite en France restant
éloigné de son niveau normatif (à noter qu’il marque une légère
progression au 2ème semestre 2023, de +1,2 point, par rapport au
1er semestre). L’EBITDAR s’est établi à 696 millions d’euros sur la
période.
Le résultat net part du groupe 2023 a été de 1 355 millions
d’euros. Ce montant intègre un produit à caractère exceptionnel de
2 850 millions d’euros consécutif à l’Augmentation de Capital
d’Apurement finalisée le 3 décembre 2023 ainsi qu’une charge
résultant des tests de dépréciations des actifs corporels et
incorporels (IAS 36) de 830 millions d’euros. A noter que ces deux
éléments sont sans impact sur la trésorerie de
l’entreprise.
1- Un plan de refondation ayant
favorisé de nombreuses avancées, une nouvelle étape marquée par une
identité renouvelée et une Raison d’être
Au cours de l’exercice 2023 l’entreprise a poursuivi la
déclinaison opérationnelle de son plan de refondation, structuré
autour d’actions résolument orientées vers ses collaborateurs et
ses résidents, obtenant plusieurs résultats significatifs2 ,
notamment :
- En matière de santé et de sécurité au travail, le taux de
fréquence des accidents du travail avec arrêt s’inscrit en baisse
de -8 points par rapport à l’exercice 2021 ;
- La stabilité des équipes s’est améliorée, avec une augmentation
de +3 points de la part des effectifs en contrat à durée déterminée
et une réduction du taux de « turnover » de -3 points en France par
rapport à 2022. Afin d’aller plus loin, l’entreprise se fixe un
objectif de réduction du taux de « turnover » de -5 points à
l’échelle du Groupe à l’horizon 2025 (niveau moyen Groupe en 2023 :
29,3%) ;
- emeis s’est engagée dans un dialogue social constructif avec
des instances représentatives renouvelées, valeurs de progrès et au
plus près du terrain et attentes des salariés ;
- 84% des pays ont mis en œuvre un dispositif de dialogue
renforcé avec les familles ;
- 72% des établissements se sont dotés d’un référent éthique et
bientraitance formé ;
- Des indicateurs de satisfaction (taux de satisfaction
atteignant 92,5%) qui s’établissent à des niveaux reflétant
l’engagement continu des équipes et l’accroissement des moyens
alloués dès 2022 en faveur de la qualité des soins et de
l’accompagnement.
L’ensemble de ces actions et les résultats qui en découlent,
s’inscrivent dans le cadre du projet de transformation de
l’entreprise engagé depuis 2022. Elles seront prolongées dans les
mois qui viennent à la fois par un programme de transformation, «
CREATE » (représentant les principes clés du programme : «
Commitment, Respect, Empowerment, Accountability, Trust, Excellence
») ainsi que par une feuille de route RSE définie avec les équipes,
visant à structurer et transformer durablement l’entreprise tout en
renforçant les nombreux atouts qu’elle a su développer au cours
d’une histoire de plus de 30 ans : l’engagement des équipes,
l’expertise médicale, l’effort d’innovation et un portefeuille
d’activités complémentaires.
D’ores-et-déjà, dans la continuité d’une refondation déjà bien
engagée l’entreprise s’est dotée d’une nouvelle identité le 20 mars
dernier, emeis, ainsi que d’une raison d’être, « ensemble, soyons
force de vie des plus fragiles ». Ce nouveau nom et la raison
d’être sont les fruits d’une large consultation menée auprès des
collaborateurs. Ils témoignent de l’engagement des équipes au
service d’un projet, qui avec l’ensemble des parties prenantes, à
la fois patients, résidents, proches mais aussi acteurs du soin,
autorités de régulation et pouvoirs publics, permettra de répondre
mieux encore aux enjeux sociétaux majeurs que sont la santé mentale
et physique, et le grand âge.
Afin d’ancrer ce changement d’identité comme un vecteur de
transformation durable, la raison d’être aura vocation à être
inscrite dans les statuts de l’entreprise, sous réserve d’un vote
favorable de l’Assemblée générale des actionnaires. Le Groupe emeis
s’inscrira alors dans une démarche visant à devenir entreprise à
mission en 2025.
Ce plan de refondation ne pourrait être mis en œuvre sans le
succès de la restructuration financière qui a permis d’assurer la
pérennité de l’entreprise et qui s’accompagne de l’entrée au
capital de nouveaux actionnaires de référence, (Caisse des Dépôts,
CNP Assurances, la MAIF et MACSF3) à hauteur de 50,2% du capital de
l’entreprise.
2- Analyse du compte de résultat
consolidé 2023
Dans le cadre de la publication de ses résultats annuels 2023,
le Groupe commente des agrégats issus de ses états financiers
consolidés, mais également des indicateurs alternatifs de mesure de
la performance, présentés de manière détaillée dans les annexes du
présent communiqué de presse. Les définitions et modalités de
calcul de ces indicateurs sont présentées en pages 10, 13 et 14 du
présent communiqué.
Le chiffre d’affaires consolidé en 2023 s’élève à 5 198
millions d’euros, soit une hausse de +11,0% par rapport à 2022,
organique à hauteur de 9,5%. Cette croissance résulte de taux
d’occupation Groupe en progression (+ 1,5 point, à 83,1% en moyenne
sur 2023 et +1,1 point sur le deuxième semestre par rapport au
premier semestre ; progression du taux d’occupation moyen des
maisons de retraite en France de +1,2 point au 2ème semestre par
rapport au 1er semestre 2023) à l’exception du périmètre des
maisons de retraite en France (taux d’occupation moyen 2023 :
83,6%, vs. 85,6% en 2022). Elle découle d’autre part d’une
augmentation des capacités d’accueil sur l’exercice, à la fois en
raison de l’ouverture de 31 établissements supplémentaires et du
fait des entrées dans le périmètre de consolidation, portant le
total du réseau à 1 031 établissements à fin décembre 2023
(correspondant à 93 470 lits).
La rentabilité opérationnelle a continué à être affectée par les
mesures mises en œuvre visant à renforcer la qualité des soins et
de l’accompagnement, un contexte inflationniste demeuré fort en
2023 qui n’a pu être absorbé par les évolutions tarifaires mises en
œuvre et un taux d’occupation dans les maisons de retraite en
France restant éloigné de son niveau normatif. L’EBITDAR
s’établit à 696 millions d’euros sur la période à comparer à 780
millions d’euros en 2022. La marge d’EBITDAR ressort ainsi à 13,4%
avec une marge du deuxième semestre qui progresse de +0.4 point
rapport au premier semestre 2023.
Le Résultat opérationnel courant s’élève à -16 millions
d’euros (à comparer à -49 millions d’euros en 2022).
Le Résultat opérationnel s’établit à -919 millions
d’euros après prise en compte des éléments non-courants qui
s’élèvent à -903 millions d’euros et qui intègrent principalement
:
- Les charges résultant des tests de dépréciations d’actifs (IAS
36), à hauteur de -830 millions d’euros, dont 438 millions d’euros
au titre des droits d’utilisation IFRS 16. Dans le cadre de la mise
œuvre des tests de dépréciation IAS 36, le Groupe a, en 2023,
complété son approche de manière à évoluer vers une logique
post-IFRS 16. A noter que la dépréciation au titre des droits
d’utilisation IFRS 16 ne modifie pas la valeur des actifs
immobiliers détenus en propre ; elle entraine uniquement une
réduction de la valeur des droits d'utilisation IFRS 16 présentés
au bilan à l'actif sur une rubrique d'actif distincte des actifs
détenus ;
- Les charges exceptionnelles liées à la gestion de la crise, à
hauteur de -74 millions d’euros. Ce montant intègre les coûts de la
restructuration financière non affectés à la prime d’émission.
Le Résultat avant impôt publié s’établit à 1 400 millions
d’euros après prise en compte d’un résultat financier de +2 319
millions d’euros. Ce dernier intègre un produit à caractère
exceptionnel (sans impact sur la trésorerie ni sur l’impôt) de +2
850 millions d’euros relatif à la conversion des dettes non
sécurisées d’ORPEA S.A. à hauteur de 3,8 milliards d’euros mise en
œuvre dans le cadre de la restructuration financière.
Le Résultat net part du Groupe s’est élevé à 1 355
millions d’euros en 2023.
3- Valeur estimée du patrimoine
immobilier
Au 31 décembre 2023, la valeur estimée du patrimoine immobilier
s’établit à 6,3 milliards d’euros, à comparer, à périmètre courant,
à 6,5 milliards d’euros à fin 2022. Ce montant comprend 5,3
milliards d’euros d’actifs évalués par des experts indépendants4.
Le périmètre ayant fait l’objet de cette expertise comprend un
total de 414 établissements situés majoritairement en France. Le
taux de rendement moyen des actifs est de 5,6%, à comparer à 5,1% à
fin 2022, cette évolution reflétant les conditions actuelles du
marché de l’immobilier de santé.
4- Principaux agrégats du bilan
consolidé, endettement et liquidité
La valeur des droits d’utilisation des actifs reconnue en
application de la norme comptable IFRS 16 est passée de 3,5
milliards d’euros à fin 2022 à 3,1 milliards d’euros à fin 2023.
Cette évolution résulte principalement de leur dépréciation dans le
cadre du test de dépréciation des actifs (IAS 36). Les droits
d’utilisation étant relatifs à des bâtiments pris à bail, il est à
noter que cette dépréciation n’a aucun impact sur la valeur du
patrimoine immobilier détenu.
Les capitaux propres consolidés s’établissant à 1,9
milliard d’euros au 31 décembre 2023, à comparer à -1,5 milliard
d’euros à fin 2022. Cette reconstitution des capitaux propres
résulte des deux augmentations de capital réalisées en 2023 et du
produit financier à caractère exceptionnel de 2 850 millions
d’euros constaté dans le cadre de la restructuration financière de
l’entreprise.
L’endettement financier net (hors dettes des loyers IFRS
16) au 31 décembre 2023 s’élève à 4,6 milliards d’euros, à comparer
à 8,8 milliards d’euros à fin 2022. Cette réduction très
significative résulte de la mise en œuvre du plan de
restructuration financière ayant conduit à :
- Une conversion en capital de 3,8 milliards d’euros de dettes
non-sécurisées d’ORPEA S.A. suite à la mise en œuvre de
l’Augmentation de Capital d’Apurement dont le règlement-livraison
est intervenu le 3 décembre 2023, laquelle a entrainé la
constatation du produit financier à caractère exceptionnel de 2 850
millions d’euros ;
- Un apport en numéraire consécutif à l’Augmentation de Capital
Groupement5 de 1,2 milliard d’euros dont le règlement-livraison est
intervenu le 19 décembre 2023.
A l’issue de ces deux opérations, la société a procédé à un
remboursement de dette de 700 millions d’euros, correspondant au
remboursement des crédits D1A, D1B et D2 et A4.
Sur la base d’un EBITDA pré-IFRS 16 2023 s’élevant à 204
millions d’euros, il en résulte que le levier financier6 s’établit
à 22,8x.
Il est rappelé que la troisième augmentation de capital du plan
de restructuration financière, d’un montant de 390 millions
d’euros, a été réalisée après la clôture, le 15 février 2024.
La trésorerie à fin 2023 s’élève à 645 millions d’euros,
le Groupe disposant d’une ligne de crédit d’un montant de 400
millions d’euros non tirée au 31 décembre 2023.
5- Tableau de financement 2023 (pré
IFRS 16)
Le Cash-Flow opérationnel courant net s’élève à -87 millions
d’euros après déduction des investissements de maintenance et d’IT
à hauteur de -141 millions d’euros et prise en compte des autres
flux opérationnels courants (dont variation du BFR) pour -149
millions d’euros. Ce dernier montant intègre pour environ -60
millions d’euros l’impact de la décision visant à faire bénéficier
les collaborateurs de délais de règlement salariaux plus
favorables.
Le Cash-Flow net avant financement s’établit à -746 millions
d’euros, comprenant :
- 315 millions d’euros de capex de développement, essentiellement
de nature immobilière (projets Greenfield). La diminution de -323
millions d’euros constatée par rapport à l’exercice 2022 traduit la
mise en œuvre sur l’exercice de mesures conservatoires (reports et
réductions) afin de préserver la liquidité du Groupe ;
- 146 millions d’euros de produits de cessions immobilières
réalisées en 2023 (principalement aux Pays-Bas, en Autriche et en
Allemagne), portant le total des produits de cessions immobiliers
encaissés sur la période 2022-2023 à environ 300 millions d’euros,
permettant ainsi au Groupe d’être en ligne avec la trajectoire
établie dans le cadre du financement de juin 20227. La société
rappelle son engagement contractuel à réaliser un total de 1,25
milliard d’euros de cessions immobilières8 d’ici fin 2025 ;
- 338 millions d’euros de charge de la dette, principalement liée
au financement de 3,2 milliards d’euros mis en place en juin 2022
avec les principaux partenaires bancaires du Groupe ;
- 145 millions d’euros d’éléments non courants, comprenant les
charges liées à la gestion de la crise traversée par le Groupe,
incluant les décaissements relatifs aux charges de la
restructuration financière.
Au titre de l’année 2023, les flux de trésorerie d’exploitation
retraités de l’impact positif de la norme IFRS 16 ont représenté
une consommation de trésorerie de -81 millions d’euros dont -145
millions d’euros d’éléments non récurrents. Les flux
d’investissement nets des produits de cessions ont représenté une
consommation de trésorerie de -318 millions d’euros.
6- Mise à jour des prévisions 2024 et
initiation de travaux relatifs aux perspectives
2025-2026
Le Groupe a finalisé un exercice de re-prévision 2024 de sa
performance financière qui conduit la société à anticiper un
EBITDAR 2024 compris entre 800 et 835 millions d’euros, soit une
progression comprise entre +15% et +20% comparée à la performance
enregistrée en 2023. Cet exercice intègre les hypothèses et
estimations les plus raisonnables à date, dont le constat au 1er
trimestre 2024 d’un taux d’occupation moyen Groupe de 85,1%, dont
83,1% sur les maisons de retraite en France.
L’essentiel de la révision de l’objectif 2024 provient des
activités françaises pour lesquelles il est anticipé sur l’exercice
un redressement opérationnel moins favorable qu’initialement
anticipé.
Afin de compenser l’impact de ce décalage d’EBITDAR sur la
trajectoire de trésorerie du Groupe, des mesures conservatoires ont
été engagées sur les postes d’investissements. La société demeure
par ailleurs fortement mobilisée pour mener à bien son plan de
cession d’actifs immobiliers et étudier toutes les opportunités qui
lui permettraient de l’accélérer.
Cette nouvelle prévision est à comparer à la prévision d’EBITDAR
2024 de 891 millions d’euros communiquée dans les documents
relatifs aux récentes augmentations de capital9.
Le Groupe prévoit d’initier dans les prochains mois ses travaux
internes relatifs à la mise à jour de son plan d’affaires
pluriannuel. A l’issue de ces travaux qui devraient être finalisés
à la fin du quatrième trimestre 2024, la société communiquera,
conformément à la règlementation en vigueur, sur les modifications
éventuelles apportées à la trajectoire du plan d’affaires présenté
dans les documents relatifs aux récentes augmentations de capital,
notamment le niveau de levier financier10 (pour rappel, le niveau
communiqué dans le plan d’affaires relatif aux augmentations de
capital s’élevait à 5,5x à l’horizon 2026).
7- Communication et agenda
financiers
Dans le cadre de cette publication une webconférence, animée par
Laurent Guillot (Directeur général) et Laurent Lemaire (Directeur
financier) est prévue ce jour à 8h30 (CEST). La présentation
commentée à cette occasion sera mise en ligne simultanément, puis
un enregistrement de cette webconférence sera disponible sur le
site internet de la Société (lien).
Il est également possible de participer à cette webconférence
par téléphone. Les informations de connexion sont les suivantes
:
- France : +33 (0) 1 7037 7166
- UK : +44 (0) 33 0551 0200
- USA : +1 786 697 3501
- Préciser ensuite à l’opérateur que l’on appelle pour la
conférence ORPEA FR
La société prévoit de publier le 14 mai 2024 son chiffre
d’affaires du 1er trimestre 2024.
AVERTISSEMENT
Le présent document contient des informations de nature
prévisionnelle auxquelles sont associés des risques et des
incertitudes, y compris les informations incluses ou incorporées
par référence, concernant la croissance et la rentabilité du Groupe
dans le futur qui peuvent impliquer que les résultats attendus
diffèrent significativement de ceux indiqués dans les informations
de nature prévisionnelle. Ces risques et incertitudes sont liés à
des facteurs que la Société ne peut ni contrôler, ni estimer de
façon précise, tels que les conditions de marché futures. Les
informations de nature prévisionnelle contenues dans ce document
constituent des anticipations sur une situation future et doivent
être considérées comme telles. La suite des évènements ou les
résultats réels peuvent différer de ceux qui sont décrits dans ce
document en raison d’un certain nombre de risques ou d’incertitudes
décrits au Chapitre 2 du Document d’enregistrement universel 2022
de la Société disponible sur le site Internet de la Société et
celui de l'AMF (www.amf-france.org).
A propos de emeis
Avec 76 000 experts et professionnels de la santé, du soin et de
l’accompagnement des plus fragiles, emeis est présent dans 21 pays
et couvre 5 métiers : les cliniques psychiatriques, les cliniques
de soins médicaux et de réadaptation, les maisons de retraite, les
services et soins à domicile et les résidences services.
emeis accueille chaque année 267 000 résidents, patients et
bénéficiaires. emeis s’engage et se mobilise pour relever un des
enjeux majeurs de nos sociétés : l’augmentation du nombre des
populations fragilisées par les accidents de la vie, par le grand
âge ou encore par les maladies mentales.
ORPEA S.A., la société mère du Groupe, détenue à 50,2 % par la
Caisse des Dépôts, CNP Assurances, MAIF et MACSF Epargne Retraite,
est cotée sur Euronext Paris (ISIN : FR001400NLM4) et membre des
indices SBF 120 et CAC Mid 60.
Site : www.emeis-group.com
________________________________________
1 Les procédures d’audit sont en cours
2 données en cours de revue par un
Organisme Tiers Indépendant (OTI) dans le cadre de l’établissement
de la Déclaration de Performance Extra-Financière (DPEF) 2023
3 Agissant de concert
4 expertisés par JLL, C&W et CBRE
5 Désignant un groupe d’investisseurs de
long terme mené par la Caisse des Dépôts, accompagnée de CNP
Assurances, MAIF et MACSF Epargne Retraite
6 Dette financière nette hors IFRS 16 /
EBITDA pré-IFRS 16
7 Tel qu’amendé en mai 2023 dans le cadre
de la procédure de sauvegarde accélérée
8 montant encaissé net vendeur avant
remboursement de dettes associées
9 Premier Amendement au Document
d’Enregistrement Universel 2022, daté du 10 novembre 2023 (section
5.5.2. Perspectives pour les exercices 2024-2025-2026)
10 Dette financière nette hors dettes des
loyers IFRS 16 / EBITDA pré-IFRS 16
Consultez la
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Contacts presse
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presse & e-reputation 07 70 29 53 74
isabelle.herrier@emeis.com
IMAGE 7 Charlotte LE BARBIER // Laurence HEILBRONN
06 78 37 27 60 // 06 89 87 61 37 clebarbier@image7.fr //
lheilbronn@image7.fr
Relations Investisseurs
Benoit LESIEUR Responsable Relations Investisseurs
benoit.lesieur@emeis.com
N° vert actionnaires 0 805 480 480
NEWCAP Dusan ORESANSKY 01 44 71 94 94
emeis@newcap.eu
Orpea (EU:ORP)
Historical Stock Chart
From Mar 2024 to Apr 2024
Orpea (EU:ORP)
Historical Stock Chart
From Apr 2023 to Apr 2024
