Vantiva confirme son engagement fort en faveur de la diversité, de l’équité et de l'inclusion
November 30 2023 - 12:00PM
Vantiva confirme son engagement fort en faveur de la diversité, de
l’équité et de l'inclusion
Communiqué de Presse
Vantiva confirme son engagement fort en
faveurde la diversité, de l’équité et de
l'inclusion :
-
l’entreprise rejoint l’initiative « CEO Action for Diversity
& Inclusion™ » ;
- depuis
octobre 2023, Vantiva offre une rémunération équivalente aux femmes
et aux hommes, avec un écart réduit à seulement 1%.
Paris, le 30 Novembre 2023 – Vantiva (Euronext Paris:
VANTI – anciennement connu sous le nom de Technicolor), un leader
technologique mondial fournissant des technologies innovantes aux
fournisseurs de services réseau (NSP) qui connectent les
consommateurs du monde entier, annonce ce jour que Luis
Martinez-Amago, Directeur général du groupe, rejoint le programme
CEO Action for Diversity & Inclusion™, aux côtés de plus de 2
400 autres chefs d’entreprises, engagés à faire progresser la
diversité et l'inclusion au travail. 1 900 actions concrètes ont
déjà été partagées sur la plateforme de l'initiative
CEOAction.com.
En participant à cette initiative, Vantiva confirme son
engagement à prendre des mesures pour offrir un environnement de
travail respectueux des différents points de vue et expériences, et
encourageant les salariés à échanger librement sur la diversité et
l'inclusion au sein de l’entreprise.
En octobre 2023, Vantiva, société internationale de plus de 5
300 employés, a réduit significativement au fil des années l’écart
salarial entre les hommes et les femmes à seulement 1%. Ce résultat
reflète l’implication forte de l’entreprise à créer une culture de
travail qui offre égalité des chances et équité à tous les
employés, quel que soit leur sexe.
Parmi ses actions concrètes prises dans le cadre de son
engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion
figurent notamment la création d'un budget dédié à l'écart de
rémunération entre les hommes et les femmes, accompagné d’une
analyse annuelle des salaires pour identifier les déséquilibres
salariaux et trouver des solutions pour y remédier. La fixation de
fourchettes de salaires pour les nouvelles recrues et les
promotions garantissent une rémunération équitable, tandis que
l'adoption d'un modèle de travail hybride favorise l'équilibre
entre vie professionnelle et vie privée, ainsi que l'égalité des
opportunités pour tous. Vantiva travaille également à renforcer la
parité dans les postes de direction avec notamment, la mise en
place de formations pour la progression des carrières.
Pour Luis Martinez-Amago, Directeur général de
Vantiva, « l'acceptation de nos différences est un
pilier de la culture et des valeurs de Vantiva, et nous sommes
fiers de créer un environnement de travail au sein duquel chaque
salarié se sent accueilli et encouragé à être soi-même. Nous sommes
convaincus que c'est en bénéficiant d'un tel environnement que
chacun peut exploiter pleinement son potentiel. C’est le moteur de
l'innovation qui nous a permis de devenir un leader technologique
mondial. En joignant nos forces à celles des autres
signataires de cette initiative, nous aspirons à être un exemple
pour inciter d’autres entreprises à reconnaître l'importance de
mettre en place des actions concrètes en faveur de l’inclusion et
de la diversité. »
Cette année, l’investissement fort de Vantiva a été salué par
les agences EcoVadis et S&P Global, en recevant leurs plus
hautes distinctions. EcoVadis, l’une des références mondiales des
évaluations RSE, a décerné, pour la deuxième année consécutive, la
médaille de platine à Vantiva qui se classe dans le Top 1 % mondial
des entreprises évaluées par l’organisme de notation, toutes
tailles et tous secteurs confondus. Vantiva a progressé également
dans le score S&P Global, et se positionne désormais dans le
Top 2 % mondial de sa catégorie (secteur des équipements de
communication), contre le Top 10 % en 2022.
À propos de CEO Action for Diversity &
Inclusion™
Le CEO Action for Diversity & Inclusion™ est le plus grand
programme d'entreprise mené par les PDG pour faire progresser la
diversité et l'inclusion sur le lieu de travail. Rassemblant plus
de 2 400 PDG des principales organisations américaines, cet
engagement décrit les mesures que les entreprises participantes
s'engagent à prendre pour cultiver un lieu de travail où les
diverses perspectives et expériences sont accueillies et
respectées, où les employés se sentent à l'aise et encouragés à
discuter de la diversité et de l'inclusion, et où les meilleures
actions connues - et celles qui ont échoué - peuvent être partagées
au sein des organisations. Pour en savoir plus, consultez le site
CEOAction.com
À propos de Vantiva
Repoussons les limites
Les actions Vantiva sont admises à la négociation sur le marché
réglementé d'Euronext Paris (VANTI).
Vantiva, auparavant connue sous le nom de Technicolor, a son
siège à Paris, en France. Société indépendante, elle est un leader
technologique mondial dans la conception, le développement et la
fourniture de produits et solutions innovants qui connectent les
consommateurs du monde entier aux contenus et aux services qu'ils
aiment – que ce soit à la maison, au travail ou dans d'autres
espaces intelligents. Vantiva s'est également forgé une solide
réputation dans l'optimisation des performances de la supply chain
en tirant parti de son expertise de plusieurs décennies dans la
fabrication de haute précision, la logistique, l'exécution de
commandes et la distribution. Présente sur le continent américain,
en Asie-Pacifique et dans la région EMEA, Vantiva est reconnue
comme un partenaire stratégique par des entreprises de premier plan
dans diverses industries, notamment celles des opérateurs télécoms,
des éditeurs de logiciels et des créateurs de jeux vidéo, et ce
depuis plus de 25 ans. Les relations du groupe avec l'industrie du
film et du divertissement remontent elles à plus de 100 ans, grâce
à la fourniture de solutions globales à ses clients.
Vantiva s'engage à respecter les normes les plus strictes en
matière de responsabilité sociale des entreprises et de
développement durable dans tous les aspects de ses activités.
Pour plus d'informations, consultez vantiva.com et suivez
Vantiva sur LinkedIn et Twitter.
Contacts
Relations presse
Vantiva Image
7 pour Vantivapress.relations@vantiva.com
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