La présidente intérimaire abordera ses préoccupations avec
la ministre Anand lors du déjeuner du maire
OTTAWA,
ON, le 22 mai
2024 /CNW/ - L'Institut professionnel de la fonction
publique du Canada (IPFPC) a
publié les données préliminaires d'un récent sondage mené auprès de
ses membres, soulignant les défis importants auxquels sont
confrontés les travailleurs de la fonction publique fédérale dans
le cadre du nouveau mandat de retour au bureau (RAB).
« Les résultats confirment l'absence de décisions fondées sur
des données probantes et la nature absurde de ce décret », a
déclaré Eva Henshaw, présidente
intérimaire de l'IPFPC. « La grande majorité de nos membres n'ont
même pas de bureau adéquat où retourner.
Résultats clés:
- Moins de 30 % des personnes interrogées disposent d'un poste de
travail dédié.
- Moins de la moitié des répondants estiment que leurs conditions
de travail actuelles répondent à leurs besoins.
- 50 % des personnes racialisées, LGBTQ2S+ et handicapées sont
susceptibles ou extrêmement susceptibles d'envisager de quitter la
fonction publique en raison de la directive RAB.
« Il y a une contradiction évidente entre le mandat du
gouvernement en matière de RAB et les objectifs du gouvernement
visant à accroître l'équité, la diversité et l'inclusion au sein de
la fonction publique », a déclaré M. Henshaw. « Il est temps de
conclure des accords de télétravail qui diversifieront la
main-d'œuvre et refléteront véritablement la géographie et la
démographie du Canada.
En outre, l'un des principaux arguments avancés pour justifier
la pression accrue en faveur de la RAB, à savoir les possibilités
de collaboration, n'est pas étayé par les données.
« 91 % des membres de l'IPFPC ont déclaré que leurs réunions
étaient toujours ou presque toujours virtuelles », a fait remarquer
M. Henshaw. « Le public peut imaginer que les équipes travaillent
en étroite collaboration dans le même espace, mais la réalité est
que les employés sont assis sur des appels vidéo toute la journée -
rarement même dans le même bâtiment que leurs coéquipiers. »
L'IPFPC participera au petit-déjeuner du maire à Ottawa ce jeudi, où la présidente du Conseil
du Trésor, Anita Anand, est
l'invitée. « Nos tentatives de dialogue avec la ministre Anand se
sont heurtées au silence », a déclaré M. Henshaw. « Il est
inquiétant que nous soyons obligés d'acheter des billets pour un
petit-déjeuner municipal afin d'entamer un dialogue.
En mai 2024, l'Institut a mené une enquête auprès de plus de 60
000 de ses membres travaillant pour des ministères ou des agences
fédérales, afin d'évaluer comment les membres se sentent après leur
retour au bureau. Plus de 20 000 d'entre eux ont répondu à
l'enquête.
L'Institut demande au gouvernement fédéral de reconsidérer sa
directive et de collaborer avec les syndicats pour élaborer des
politiques plus intelligentes qui tiennent compte du présent et de
l'avenir du travail.
L'Institut représente plus de 75 000 professionnel•les
du secteur public un peu partout au pays, dont la plupart sont
employés par le gouvernement fédéral. Suivez-nous
sur Facebook sur X (anciennement
connu sous le nom de Twitter) et sur
Instagram.
SOURCE Institut professionnel de la fonction publique du
Canada (IPFPC)