CAP-BRETON, NS, le 12 octobre
2021 /CNW/ - Mi'kmaw Economic Benefits Office (MEBO), Mi'kmaw
Kina'matnewey (MK) et Nova Scotia Community College (NSCC) et
IBM (NYSE:IBM) ont annoncé aujourd'hui leur partenariat pour offrir
l'école Unama'ki P-TECH Modèle (Pathways in Technology, Early
College High School) pour les jeunes Autochtones de la
Nouvelle-Écosse. Cet événement marquera l'ouverture de la toute
première école Mik'maw P-TECH. Le programme scolaire sera basé à
Eskasoni avec la première cohorte
d'élèves provenant de trois collectivités Unama'ki.
Le modèle Unama'ki P-TECH propose un programme intégré d'études
secondaires et collégiales axé sur les sciences, la technologie,
l'ingénierie et les mathématiques (STEM). Il permettra aux
étudiants d'Unama'ki d'obtenir un diplôme d'études secondaires et
un diplôme collégial de deux ans sans frais de scolarité, aligné
sur l'industrie, avec une expérience en milieu de travail dans les
six ans ou moins. Les caractéristiques du programme comprennent un
mentorat individuel dans l'industrie, des visites sur le lieu de
travail, des stages d'été rémunérés et la possibilité d'être
considéré comme le premier choix. Le programme Unima'ki P-TECH
intégrera des compétences techniques telles que la programmation,
tout en favorisant les compétences professionnelles, notamment la
pensée critique, la résolution de problèmes, la communication et
l'adaptabilité pour les emplois de nouveaux cols. De plus, il
comprendra des aspects de la culture, de la langue et d'autres
enseignements autochtones des Mi'kmaq, tels que leurs principes
directeurs de « vision à deux yeux » qui feront partie du
modèle P-TECH de cette école.
« Je suis très heureux que nos étudiants puissent participer au
programme P-TECH. Le domaine de la technologie connaît une
croissance exponentielle d'année en année. Ce programme est en
mesure de fournir à nos étudiants le type de programmation et
d'expérience qui leur donne l'avantage de passer directement sur le
terrain après l'obtention de leur diplôme. Nous sommes très heureux
de pouvoir accueillir ce programme ici même à Eskasoni pour les élèves du secondaire des
environs d'Unama'ki », a déclaré Chef Leroy Denny, Première nation Eskasoni/président pour Mi'kmaw Kina'matnewey
(MK).
« L'économie numérique du futur a besoin de nouveaux types de
compétences en matière de main-d'œuvre et les partenaires des
secteurs public et privé doivent travailler ensemble pour relever
ce défi des compétences », a déclaré Claude Guay, président et directeur général, IBM
Canada. « Le modèle P-TECH a réinventé l'approche de
l'éducation, de la formation, du recyclage et du recrutement et
constitue un excellent exemple de la façon dont nous pouvons nous
rassembler pour préparer nos jeunes aux emplois de demain. Nous
sommes fiers de nous associer à la communauté Unama'ki et au NSCC
pour constituer une main-d'œuvre compétitive et diversifiée pour
l'avenir. »
La population autochtone est le groupe démographique qui connaît
la croissance la plus rapide au Canada et il est nécessaire de préparer les
jeunes autochtones aux compétences numériques et technologiques
requises pour la main-d'œuvre en évolution. Ce modèle préparera les
jeunes autochtones à combler les lacunes en matière de compétences
et à trouver un emploi dans les secteurs en croissance de la
technologie, des soins de santé et des sciences appliquées au
Cap-Breton et en Nouvelle-Écosse.
« Les dirigeants Mi'kmaq d'Unama'ki voient dans cette initiative
la préparation de la prochaine génération pour les nouvelles
technologies et un nouvel avenir commercial. Il s'agit d'un
partenariat public-privé fondé sur les résultats et axé sur les
résultats », déclare Alex Paul,
directeur exécutif de MEBO. « Nous sommes impatients de fournir
ce modèle unique à nos jeunes Unama'ki intéressés par les carrières
STEM et travaillant en partenariat avec l'industrie pour combler
les lacunes de la main-d'œuvre locale », a-t-il ajouté.
Andrew Lafford, doyen de la
NSCC, Technologie et environnement a déclaré : « En tant
que collège communautaire de la Nouvelle-Écosse, nous cherchons
toujours des moyens de connecter les étudiants à l'industrie et de
cultiver des événements, des activités et des parcours qui
augmenteront leurs activités éducatives. C'est un parfait exemple
d'un de ces partenariats importants. Nous sommes ravis de
travailler avec IBM, MEBO et MK, en soutenant les participants au
programme P-TECH des collectivités de la Première Nation Unama'ki
alors qu'ils poursuivent leur chemin vers le succès.
Le modèle P-TECH offre aux participants une expérience de
travail avec des employeurs du secteur des TIC qui répond au besoin
de l'industrie d'avoir de nouveaux diplômés ayant de l'expérience
ainsi que des habitudes de travail professionnelles bien
développées. Pour les participants autochtones, avoir des mentors
et des liens avec l'emploi intégrés dans ce programme répond au
besoin de réels débouchés. Ce programme permet aux participants non
seulement de rêver de débouchés, mais plus important encore, ils
sont capables de réaliser ces rêves.
Citations d'étudiants
« P-TECH est comme une
passerelle vers les débouchés. Cela me donne une chance de montrer
ce que je peux faire, de grandir et de prospérer. J'aime P-TECH
parce que cela donne aux gens malchanceux (en termes d'argent) une
chance d'être formidables et de montrer ce qu'ils peuvent vraiment
faire », a déclaré Presley Bernard, Wagmatcookewey,
Wagamatcook qui s'est inscrit au programme pilote PTECH.
« Une façon pour moi d'obtenir un diplôme et un travail décent à
19 ans », a déclaré Zacharie
Gloade, Eskasoni, un
autre étudiant inscrit au programme PTECH.
À propos d'MEBO
Le Mi'kmaw Economic Benefits Office
(MEBO) est un organisme sans but lucratif établi en 2007 et situé à Membertou, en Nouvelle-Écosse. MEBO a
développé une approche stratégique de l'engagement axée sur les
résultats, en se concentrant toujours sur l'importance de la
diversité et de l'inclusion dans le milieu de travail. Depuis 2008,
MEBO a offert une série de programmes de formation très réussis
dans les collectivité Mi'kmaq et a travaillé avec les membres de la
collectivité souhaitant recevoir une formation dans les métiers
avec des stages d'apprentissage. Cela a entraîné la création de
centaines d'emplois pour les peuples autochtones de la
Nouvelle-Écosse.
À propos d'MK
Mi'kmaw Kina'matnewey est une équipe
unifiée de chefs, d'employés, de parents et d'éducateurs qui
défendent et représentent les intérêts éducatifs des communautés
Mi'kmaq et protègent les droits éducatifs et linguistiques Mi'kmaq
du peuple Mi'kmaq. Mi'kmaw Kina'matnewey (MK) continue de
travailler à l'amélioration de la qualité de l'éducation, tout en
restant vigilant au maintien et à la revitalisation de la langue
mi'kmaq. Fort de l'inspiration des jeunes, des conseils et du
leadership du conseil d'administration, des directeurs de
l'éducation, des écoles, du personnel et des partenariats, MK est
allé de l'avant, explorant de nouvelles possibilités d'excellence
académique, et revisitant et améliorant les opérations et
programmes existants.
À propos d'NSCC
Le NSCC
s'engage à bâtir l'économie et la qualité de vie de la
Nouvelle-Écosse grâce à l'éducation et à l'innovation, en
transformant la Nouvelle-Écosse un apprenant à la fois. Le NSCC
offre plus de 140 programmes axés sur la carrière dans toute la
province sur nos 14 campus, y compris notre eCampus en ligne. Les
programmes sont offerts dans cinq écoles universitaires - Accès,
Éducation et Langue; Entreprises et industries créatives; Santé et
services sociaux, technologie et environnement; Métiers et
transports - et reflètent les besoins et les possibilités du marché
du travail en Nouvelle-Écosse. L'objectif premier du NSCC : la
réussite des élèves. Un sondage annuel auprès des diplômés du NSCC
montre que 82 % d'entre eux occupent un emploi un an après
l'obtention de leur diplôme, la plupart dans leur domaine d'études,
et 94 % des personnes employées vivent et travaillent en
Nouvelle-Écosse.
À propos d'IBM / IBM Éducation
L'engagement de longue
date d'IBM envers l'éducation est au cœur de l'entreprise depuis
ses années de fondation. Il y a 10 ans, IBM a lancé son programme
révolutionnaire P-TECH, un modèle d'éducation publique
révolutionnaire lancé pour combler le déficit de compétences en
haute technologie. De plus, l'entreprise a créé des programmes
personnalisables de perfectionnement et de recyclage pour les
individus à chaque étape de leur parcours d'apprentissage. Avec des
boîtes à outils en ligne disponibles pour la formation à la
cybersécurité, pour reprendre la construction, la conception
marketing ou les modules d'IA cognitive, IBM propose un mélange de
programmes pratiques et virtuels pour fournir des outils de
formation à l'échelle mondiale.
Personne-ressource pour les médias :
Ruhee
Dhar
Relations extérieures d'IBM Canada
ruhee@ibm.com
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SOURCE IBM Canada