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Handicap
Monster s'allie
à JobAroundMe et à Talentéo pour offrir toujours
plus de performance à ses clients
Levallois-Perret, le 12 février 2015 - Monster,
un leader mondial de la mise en relation entre les personnes
et les opportunités de carrière, continue sa politique
d'innovation produit en nouant deux collaborations exclusives
avec JobAroundMe et Talentéo permettant aux candidats de géolocaliser leurs offres
d'emploi et d'y postuler directement sur smartphone, et d'optimiser
la visibilité des clients auprès des candidats en situation de
handicap.
JobAroundMe : investir le recrutement
mobile
Le M-recrutement est une tendance forte du marché. Mais alors
que 58% des candidats apprécient le fait de pouvoir postuler à
une offre d'emploi n'importe où et n'importe quand1, aujourd'hui,
seulement 14% des entreprises permettent d'y procéder depuis un
smartphone2. Grâce à
cette collaboration exclusive avec JobAroundMe, Monster renforce
son offre à destination des recruteurs disposant d'un système de
gestion des candidatures (ATS) et souhaitant prendre simplement
mais efficacement le virage du recrutement mobile, pour faciliter
la rencontre avec les talents qu'ils recherchent.
Monster Carreer Site & Application with
JobAroundMe Technology offre aux candidats une expérience
mobile optimisée, alliant géolocalisation des offres d'emploi et
possibilité d'y postuler sans avoir à quitter son smartphone, pour
réduire notamment le taux d'abandon des candidatures.
Particulièrement adapté pour les structures en
réseau recrutant sur des zones géographiques
multiples, Monster Carreer Site &
application with JobAroundMe Technology ajoute une
nouvelle déclinaison à l'offre de solutions mobiles Monster déjà
constituée de Monster Career Sites &
Applications with 6SenseTM Technology,
aux fonctionnalités analytiques plus poussées car basées sur la
technologie de recherche sémantique propriétaire Monster
6SenseTM.
Gilles Cavallari, Directeur Général de Monster,
commente : « Monster s'est engagé
très tôt dans la voie du M-recrutement, avec un premier site mobile
lancé dès 2008, et une expertise que nous n'avons eu de cesse de
développer depuis. Cette collaboration avec JobAroundMe nous permet
d'accélérer le déploiement à grande échelle de sites carrière
mobiles efficaces pour nos clients, répondant aux attentes de
millions de Mobinautes français, autant de candidats potentiels
souhaitant postuler rapidement aux offres qui les
intéressent.
Jean Mariotte, fondateur de JobAroundMe, ajoute :
« Cette collaboration a beaucoup de sens pour
nous car les complémentarités entre JobAroundMe et Monster sont
multiples. Nous apportons à Monster une brique technologique mobile
innovante, Monster nous apporte sa notoriété, son expertise marché,
et sa capacité à distribuer le produit à grande échelle. 2015 est
pour JobAroundMe l'année de l'internationalisation et le fait de
créer une collaboration avec un groupe international va dans ce
sens. »
Talentéo : optimiser la visibilité des
clients Monster auprès des candidats en situation de
handicap, candidats à la recherche de nouvelles opportunités
professionnelles
La collaboration avec Talentéo, 1er blog et
1er réseau
social professionnel du handicap et de l'emploi, fort de
30 000 visiteurs uniques mensuels et d'une influence incomparable
en France sur les réseaux sociaux liés à cette
thématique, permettra aux clients de Monster de mieux
valoriser leurs offres d'emploi et leurs campagnes de visibilité
'marque employeur' auprès des candidats en situation de handicap.
Une nouvelle offre qui se décompose en plusieurs niveaux de
service, allant de la mise en valeur d'annonces sur les réseaux
sociaux jusqu'à la création de pages entreprises dédiées, en marque
grise.
Gilles Cavallari, Directeur Général de Monster,
commente : « Cette collaboration va
servir au mieux les objectifs de nos clients qui, comme nous,
souhaitent aller plus loin dans leur engagement en faveur de
l'emploi des personnes en situation de handicap, trop souvent
éloignées de l'emploi. La publication d'annonces emploi en couplage
sur nos deux médias permettra de faciliter la gestion opérationelle
de leurs campagnes et d'atteindre une audience qualifiée plus
importante. Depuis la loi Handicap de 2005, l'accueil de
collaborateurs handicapés est devenu un enjeu social et économique
majeur pour les entreprises et pour la
société. »
Stéphane Rivière fondateur de Talentéo, ajoute : « Contribuer
à l'emploi des personnes en situation de handicap par des actes
plutôt que par des discours. C'est bien
le sens de notre collaboration avec Monster : offrir aux missions
handicap une visibilité sans précédent et aux professionnels à
l'écoute des opportunités, une expérience candidat incomparable.
Cette collaboration est pour moi la mise en commun de deux
savoir-faire uniques sur le marché au service de l'emploi et du
handicap. »
1 :
Enquête OpenSourcing - Internet et recrutement,
2013/2014
2 : Enquête Job Around Me - HR Speaks, Nov
2014
A propos de Monster Worldwide
Monster Worldwide Inc. (NYSE: MWW) est un leader mondial de la mise
en relation entre les personnes et les opportunités de carrière, où
qu'elles se trouvent. Depuis plus de 20 ans, Monster aide les
candidats à améliorer leur vie avec de meilleurs emplois et les
recruteurs à dénicher les meilleurs talents. Aujourd'hui, grâce à
une présence dans plus de 40 pays, Monster apporte les solutions
les plus complètes et les plus sophistiquées en termes de recherche
d'emploi, de gestion et d'accompagnement de carrière, de
recrutement et de gestion de talents. Monster poursuit son travail
de pionnier en transformant le secteur du recrutement grâce à une
technologie avancée utilisant des solutions digitales, sociales et
mobiles intelligentes - dont monster.fr, notre site phare en
France - ainsi qu'une large gamme de produits et
services.
Pour plus d'information, visitez le
site monster.com/about.
Rejoignez la communauté Monster
sur Twitter, Facebook, BeKnown et le
blog pour l'Emploi.
Trouvez un job où que vous soyez grâce aux
applications Monster : iPhone, iPad, Androïd.
A propos de JobAroundMe
JobAroundMe est une application 100% mobile dédiée à l'emploi créée
en 2012. Avec plus de 500 000 users et 25 000 offres d'emploi
géolocalisée en France, JobAroundMe est aujourd'hui une référence
dans le recrutement mobile.
JobAroundme accompagne également les entreprises à passer au
M-Recrutement sur leur site carrière grâce à des produits
permettant au candidat de postuler avec leur smartphone
(ApplyMobileBox) ou encore de dématérialiser les CVs papier sur les
forums de recrutement (ScanBox).
www.jobaroundme.fr
A propos de Talentéo
Fondée en novembre 2011 par Stéphane Rivière, Talentéo facilite,
grâce à la communication digitale et aux outils numériques, la
rencontre entre entreprises et candidats en situation de handicap
en rendant « Tous les talents accessibles ».
Implantée sur Grenoble, la SAS emploie à ce jour 6 personnes et a
réalisé un chiffre d'affaires de 330 000 € HT en 2014. Elle est
membre de Digital Grenoble et lauréat des Espoirs de l'Économie
2013.
Grâce à son blog talenteo.fr, premier blog emploi et handicap en
France, la société mène la vie dure aux stéréotypes. Ce média est
devenu en deux ans le carrefour incontournable de l'actualité RH et
Handicap.
Talentéo c'est aussi lereseautalenteo.fr : le premier réseau social
professionnel du handicap et de l'emploi, 100 % mobile et 100 %
accessible, développé grâce à trois partenaires fondateurs :
Allianz, Atos et Crédit Agricole SA.
Contacts presse :
Hopscotch pour Monster France
Isabelle Pestourie, 01 58 65 10
77, ipestourie@hopscotch.fr
Baptiste Romeuf, 01 58 65 00
45, bromeuf@hopscotch.fr
Hopscotch Broadcast pour Monster
France
Alexia Poupard, 01 58 65 00
12, apoupard@hopscotch.fr
Émilie Barrail, 01 58 65 00 58, ebarrail@hopscotch.fr |