TORONTO, le 22 nov. 2017
/CNW/ - Bill Morris, président d'Accenture au Canada, a reçu le prix Avant-garde en matière
d'inclusion 2017 dans le cadre des Prix
Top 100 du programme des Femmes les plus influentes au
Canada.
Le prix célèbre une personne, homme ou femme, ayant démontré un
engagement exceptionnel pour favoriser une plus grande diversité au
sein de son organisation. M. Morris fut sélectionné pour son
rôle de champion du changement, pour avoir créé un impact
approfondi et mesurable, et pour avoir amélioré l'expérience des
employés, des clients et de la communauté en général.
« Je suis ravi de recevoir ce prix qui met en relief
l'engagement d'Accenture envers la diversité à partir du niveau
supérieur, car l'inclusion et la diversité sont d'importants
moteurs d'innovation, tant pour nos propres activités que pour
celles de nos clients, affirme M. Morris. Nous allons
continuer de promouvoir nos initiatives, incluant notre engagement
à atteindre la parité des genres d'ici 2025, créant un
environnement de travail où tous se sentent inclus et peuvent
livrer une valeur réelle. »
Dans l'optique de l'objectif d'atteindre une représentation des
femmes à 40 pour cent au sein de la direction d'Accenture
d'ici 2025, M. Morris a récemment veillé à la mise en poste de
trois femmes dans des rôles de chefs principales dans d'importants
domaines d'activités d'Accenture : Jodie Wallis,
responsable de la pratique d'Accenture en intelligence
artificielle; Iliana Oris Valiente, responsable mondiale
de l'innovation en chaîne de blocs; et Natalie Heisler,
responsable de la pratique canadienne d'analytique d'Accenture.
Sous la gouverne de Bill Morris au Canada, Accenture a fait de grands progrès en
matière d'adoption de la diversité au sein de l'organisation. Les
membres de son équipe de direction ont établi des objectifs de
diversité, par année et par unité d'affaires, desquels ils sont
responsables. M. Morris copréside le conseil canadien de la
diversité (CCD) avec Claudia Thompson, directrice principale
responsable de la pratique de santé et services publics de
l'entreprise et chef de l'inclusion et diversité d'Accenture au
Canada. L'année dernière,
Mme Thomson a figuré au palmarès du prix Top 100 des
Canadiennes les plus influentes. Le CCD est composé de directeurs
principaux d'Accenture qui s'engagent à promouvoir l'inclusion et
la diversité dans les rangs d'Accenture en adoptant un comportement
inclusif, en établissant des objectifs de diversité et en rendant
compte de leurs actions.
L'étude Atteindre l'équité (#GettingToEqual) menée par
Accenture en 2017 et publiée la
Journée internationale de la femme, démontre que si les femmes
augmentent leur immersion en technologie et leur maîtrise du
numérique, la parité salariale pourra être atteinte d'ici 2044,
soit 36 ans plus tôt que l'indiquent les prévisions actuelles.
De plus, Accenture figure sur l'indice d'inclusion des personnes
LGBT en milieu de travail de l'organisme Fierté au travail
Canada pour une troisième année
consécutive. L'entreprise s'est également engagée à consacrer
100 millions de dollars à des entreprises dont les
propriétaires sont des femmes au cours des trois prochaines années,
en portant une attention particulière aux entrepreneures dans les
pays en développement.
Depuis le début de son mandat chez Accenture, M. Morris a
fait activement la promotion du point de vue d'Accenture voulant
qu'une entreprise riche en diversité soit plus solide, plus
intelligente et plus innovante, ce qui lui permet de mieux servir
ses clients et la communauté.
Sous la direction de M. Morris, Accenture crée des
programmes fondés sur les compétences pour donner des outils de
développement à diverses communautés au Canada. Les partenariats d'Accenture avec les
organismes comme Ladies Learning Code vont continuer à donner aux
femmes et aux jeunes des outils pour réussir dans un univers de
plus en plus numérique. D'ici la fin de l'exercice
financier 2020, l'initiative « Des compétences pour
réussir » d'Accenture aura permis à 3 millions de
personnes d'acquérir les compétences nécessaires pour obtenir un
emploi ou fonder une entreprise. Accenture appuie plus de
70 organismes de charité par l'entremise des initiatives
« Des compétences pour réussir » et embauche des
Néo-Canadiens compétents par l'entremise d'ACCES Employment et
Npower, cette dernière offrant de la formation pour des emplois en
technologie de l'information aux anciens militaires et aux jeunes
adultes de communautés mal desservies.
À Propos d'Accenture
Accenture est une société chef de file de services
professionnels dans le monde entier, offrant une vaste gamme de
services et de solutions en stratégie, en conseil, en numérique, en
technologie et en opérations. Combinant son expérience et son
expertise dans plus de 40 secteurs d'activité et pour toutes
les fonctions des entreprises - en s'appuyant notamment
sur le plus grand réseau international de centres de
services -, Accenture conjugue les affaires et la technologie
pour aider les clients à améliorer leur performance et à créer une
valeur durable pour leurs parties prenantes. Avec près de
425 000 employés au service des clients dans plus de
120 pays, Accenture favorise l'innovation dans le but
d'améliorer la façon de travailler et de vivre partout dans le
monde. Pour plus de renseignements, consultez notre site Web au
www.accenture.com.
SOURCE Accenture