QUÉBEC, le 29 avril 2024 /CNW/ - La Fédération
interprofessionnelle de la santé du Québec-FIQ lance un premier
message à la nouvelle présidente et cheffe de la direction (PCD) de
Santé Québec : « Nous espérons que Mme Geneviève Biron,
la nouvelle PCD de l'agence Santé Québec, comprend le poids immense
qui repose sur ses épaules, car ce n'est pas une énième réforme de
la structure du réseau qui va le rendre plus efficace : le
ministre peut secouer les colonnes du temple autant qu'il le veut,
si les professionnelles en soins quittent pour le privé à cause des
horribles conditions de travail, ça ne donnera rien » affirme
Julie Bouchard, présidente de la
FIQ.
Un plaidoyer pour un véritable
réseau public de santé
La croissance de la place du privé en santé est une
préoccupation majeure, encore plus avec l'adoption de la Loi sur
l'efficacité dans le RSSS. Nous souhaitons mettre en garde la
nouvelle PCD des risques associés à cette ouverture. À titre
d'exemple, les conséquences désastreuses de la réforme Barrette
auraient dû suffire pour allumer les lumières rouges du tableau de
bord de Christian Dubé. C'est une réforme Barrette 2.0, où l'on ne
touche essentiellement qu'aux structures. C'est très
inquiétant, puisque cela menace l'universalité du réseau et
l'affaiblit encore plus.
Comme nouvelle gestionnaire, la PCD de cette méga-agence doit se
montrer à l'écoute des travailleuses du réseau dès maintenant. Elle
doit aussi poser des gestes concrets pour améliorer
significativement les conditions de travail au sein du réseau
public afin de contrer l'exode des professionnelles en soins dans
le privé. À travers tous ces changements, la FIQ s'attend à ce que
la nouvelle PCD :
- S'assure de l'accessibilité des soins à tous les patient-e-s
sur tout le territoire;
- Impose une directive à ses gestionnaires visant à limiter le
TSO à des situations urgentes et exceptionnelles;
- Donne des directives à ses gestionnaires de fournir de la
stabilité et des semaines de travail prévisibles aux
professionnelles en soins;
- Favorise un meilleur accès à des mesures permettant une
meilleure conciliation travail-famille à travers le réseau et donne
les outils nécessaires aux gestionnaires pour la mettre en
place;
- Respecte les différentes réalités des régions malgré
l'uniformité que sous-entend un employeur unique, car la gestion de
proximité est primordiale dans le réseau de la santé;
- Respecte l'expertise des professionnelles en soins.
« Ce sont des défis de taille auxquels la nouvelle cheffe
de l'agence Santé Québec devra faire face et la FIQ compte bien se
tenir aux premières loges du déploiement de la réforme Dubé afin
d'en dénoncer les aberrations », ajoute madame Bouchard.
Rappelons que personne ne voulait de cette réforme qui nous éloigne
des vraies priorités du réseau soit l'attraction du personnel,
l'accessibilité et l'universalité des soins. Ce projet de loi a été
adopté, sous le bâillon, in extremis en décembre dernier.
Cette transformation sans précédent du réseau de la santé aura des
conséquences majeures et la FIQ s'attend à ce que la nouvelle PCD
respecte les conditions de travail de ses 80 000 membres. Elle
devra aussi faire en sorte que le réseau de la santé public
devienne un employeur de choix afin d'attirer et de retenir les
professionnelles en soins du RSSS.
À propos de la FIQ
La FIQ compte plus de 80 000 membres, infirmières, infirmières
auxiliaires, inhalothérapeutes et perfusionnistes cliniques œuvrant
dans les établissements de santé aux quatre coins du Québec. Elle
est une organisation féministe, composée à près de 90 % de femmes,
vouée à la défense de ses membres, mais également à celle des
patient-e-s et du réseau public de santé.
SOURCE Fédération interprofessionnelle de la santé du Québec -
FIQ