GATINEAU, QC, le
22 janv. 2021 /CNW/ - Alors qu'il continue de gérer
les conséquences sanitaires, sociales et économiques de la
COVID-19, le gouvernement du Canada travaille également à favoriser une
relance économique vigoureuse qui créera de nouveaux emplois et de
nouvelles possibilités pour les travailleurs et les entreprises. Il
s'efforce de remédier aux pénuries actuelles et futures de
main-d'œuvre qualifiée en effectuant des investissements ciblés
dans des secteurs qui seront essentiels dans le cadre du plan du
Canada visant à reconstruire en
mieux.
Aujourd'hui, la ministre de l'Emploi, du Développement de la
main-d'œuvre et de l'Inclusion des personnes handicapées,
Carla Qualtrough, a annoncé que le
gouvernement investit 72 millions de dollars sur trois ans
dans le cadre du financement existant du Programme d'appui aux
initiatives sectorielles. Distribués dans le cadre d'un appel de
propositions qui durera six semaines, ces fonds serviront à
financer des projets sectoriels qui permettront aux travailleurs
canadiens d'acquérir des compétences et d'accéder aux ressources.
Cela aidera également les entreprises et les réseaux à appliquer à
plus grande échelle des stratégies visant à stimuler la croissance
de l'emploi et à créer des normes à des fins d'éducation et de
certification.
Avec le soutien des partenaires de l'industrie et du monde du
travail, le gouvernement poursuivra son travail pour aider les
secteurs clés à combler leurs besoins actuels et futurs en matière
de main-d'œuvre au moyen d'au moins une des trois approches
retenues.
La première approche vise à garantir que les Canadiens ont accès
à des outils et à des ressources en matière d'emploi afin qu'ils
puissent prendre des décisions éclairées concernant leur parcours
professionnel. Les projets financés dans le cadre de cette approche
auront pour but d'aider les employeurs, les Canadiens qui sont à la
recherche d'un emploi, les étudiants et les éducateurs à faire des
choix éclairés en matière d'embauche, de formation axée sur les
compétences et de carrière.
La deuxième approche est l'élaboration de projets offrant de la
formation aux travailleurs qui cherchent à améliorer leurs
compétences ou à commencer une nouvelle carrière.
La troisième approche consiste à aider les petites et moyennes
entreprises à combler leurs besoins en matière d'embauche en
élaborant de nouvelles stratégies ou en appliquant à plus grande
échelle des stratégies éprouvées de développement de la
main-d'œuvre.
Cette annonce fait suite à l'engagement du gouvernement de créer
un million d'emplois et de réaliser le plus grand investissement de
l'histoire du Canada dans la
formation des travailleurs. Pour la relance du Canada après la pandémie, l'adoption d'une
approche inclusive qui tient compte des divers défis que les
travailleurs ont rencontrés pendant la crise permettra aux
Canadiens de trouver de bons emplois et de les conserver, et
soutiendra notre économie pour les années à venir.
Citation
« Les travailleurs et les employeurs canadiens sont
confrontés à des défis nouveaux et changeants, provoqués et
exacerbés par la pandémie. Certains secteurs étant plus touchés que
d'autres, nous prenons des mesures supplémentaires pour aider les
Canadiens à se relever. Nous avons la possibilité non seulement de
soutenir les Canadiens et les entreprises, mais aussi de développer
leur potentiel. Grâce à une approche globale et audacieuse de la
création d'emplois, nous pourrons reconstruire en
mieux. »
- La ministre de l'Emploi, du Développement de la
main-d'œuvre et de l'Inclusion des personnes handicapées,
Carla Qualtrough
Les faits en bref
- L'appel de propositions durera six semaines, la date de
clôture étant fixée au 4 mars 2021.
- Les bénéficiaires admissibles sont :
-
- les organisations sans but lucratif;
- les organisations à but lucratif;
- les organisations autochtones;
- les sociétés d'État et les gouvernements, les institutions et
les organismes provinciaux, territoriaux et municipaux.
- Les organisations admissibles peuvent soumettre plus d'une
demande dans le cadre de l'appel de propositions.
- Une attention particulière sera accordée aux projets qui
contribuent à réduire les obstacles à l'accès au marché du travail
pour les personnes en situation de handicap, les femmes, les
jeunes, les Autochtones, les nouveaux arrivants ou les minorités
visibles.
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Financement : Programme d'appui aux initiatives
sectorielles
Programme d'appui aux initiatives sectorielles
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Document d'information
Programme d'appui aux initiatives sectorielles
Le Programme d'appui aux initiatives sectorielles est un
programme de subventions et de contributions qui vise à aider les
secteurs clés de l'économie canadienne à cerner, prévoir et
résoudre les problèmes liés aux ressources humaines et aux
compétences. Le Programme fournit des fonds aux intervenants pour
qu'ils élaborent et diffusent de l'information sur le marché du
travail, des normes nationales des professions, des systèmes de
certification et de reconnaissance des compétences et des approches
innovantes de développement de la main-d'œuvre qui sont propres à
leur secteur, tout en soutenant la participation des groupes
sous-représentés.
Le Programme finance des projets pluriannuels basés sur des
partenariats dans des secteurs économiques clés afin de stimuler le
marché du travail canadien.
Tenant compte des effets de la pandémie de COVID-19, l'appel de
propositions de 2021 du Programme d'appui aux initiatives
sectorielles financera une plus grande variété de projets que les
années précédentes.
Les activités admissibles comprennent notamment :
- la recherche d'information sur le marché du travail afin
d'éclairer la relance économique;
- le développement et la mise en œuvre de réseaux d'intervenants
et d'employeurs;
- la création d'outils de jumelage des compétences, de recherche
d'emploi et de recrutement pour soutenir la transition des
travailleurs licenciés vers des professions où la demande est forte
dans le même secteur ou dans un autre secteur;
- le déploiement à plus vaste échelle de stratégies de
développement de la main-d'œuvre éprouvées ou prometteuses pour
aider les employeurs avec le recrutement, le développement des
compétences, le maintien en poste, l'inclusion de la diversité et
la productivité;
- la recherche et la prévision des tendances du marché du travail
et des nouveaux besoins par secteur;
- l'élaboration ou la mise à jour de normes nationales des
professions à des fins d'éducation ou de certification;
- l'élaboration ou la mise à jour de systèmes de certification ou
de reconnaissance validés par le secteur.
Chaque secteur subit les effets de la pandémie de COVID-19
différemment. En investissant dans des projets sectoriels dans le
cadre du Programme d'appui aux initiatives sectorielles, le
gouvernement aide les secteurs clés à relever les défis propres à
leurs entreprises et à leurs travailleurs pendant la relance.
SOURCE Emploi et Développement social Canada