MONTRÉAL, le 21 oct.
2022 /CNW Telbec/ - Cogeco inc. (TSX: CGO) est fière
d'annoncer qu'elle a remporté le prix PROSPÈRE de l'Employeur
bâtisseur, à l'occasion de la première édition du Gala Prospérité
Québec organisé par le Conseil du patronat du Québec (CPQ). Ce prix
est remis à un employeur qui a construit et maintenu durablement
une culture de valorisation et d'excellence dans la gestion de ses
ressources humaines.
« C'est un grand honneur pour nous de faire partie des premiers
récipiendaires des prix PROSPÈRE. Cette reconnaissance comme
Employeur bâtisseur témoigne de notre engagement indéfectible à
l'égard de nos collègues qui sont à la base du succès de notre
entreprise depuis 65 ans. Chez Cogeco, nous mettons tout en œuvre
pour offrir une expérience employé distinctive, inclusive et
innovante. Nos collègues constituent l'un des principaux piliers de
notre réussite, et c'est pourquoi nous nous engageons à promouvoir
une forte culture organisationnelle fondée sur le respect et la
collaboration, favorisant la croissance et l'épanouissement. Cette
approche nous permet d'ailleurs d'attirer et de conserver les
meilleurs talents », d'indiquer Philippe Jetté, président et chef
de la direction de Cogeco.
« Cogeco incarne tout ce qu'un employeur du 21e siècle devrait
être : bienveillant, avant- gardiste, inclusif et ambitieux. Ce
grand employeur a bâti au fil du temps une marque forte où les
employés sont la clé de sa réussite », d'ajouter Karl Blackburn, président et chef de la
direction du CPQ.
Rappelons que c'est au terme d'un processus de sélection et de
délibération que trois finalistes par catégorie ont été
sélectionnés pour les Prix PROSPÈRE : Nouvel Employeur, Employeur
de la diversité et de l'inclusion, Employeur innovant, Employeur
d'exception et Employeur bâtisseur.
L'employé, pilier clé de la
croissance chez Cogeco
Cogeco reconnaît l'importance de s'appuyer sur une fondation
solide. Sa vision est d'être l'organisation qui procure la
meilleure valeur durable à ses parties prenantes, et ce, tout en
s'assurant de permettre aux personnes qui l'animent au quotidien de
s'accomplir par l'entremise d'une expérience personnalisée,
inclusive et engageante. Au cours de la dernière année, nous avons
d'ailleurs mis sur pied diverses nouvelles initiatives, incluant
une politique moderne de FlexiTravail pour notre approche hybride,
un nouvel outil de sondage des employés ciblant les dimensions les
plus importantes de leur vie professionnelle, de nouveaux
groupes-ressources employés pour favoriser l'inclusion et la
diversité, ainsi qu'une nouvelle plateforme de développement et de
formation professionnels.
À PROPOS DE COGECO INC.
Enracinée dans les communautés qu'elle dessert et forte d'un
héritage de 65 ans, Cogeco inc. (TSX: CGO) est une force
concurrentielle en pleine croissance dans les secteurs des
télécommunications et des médias en Amérique du Nord. Par
l'entremise de ses unités d'affaires Cogeco Connexion et Breezeline
(anciennement Atlantic Broadband), Cogeco fournit des services
Internet, de vidéo et de téléphonie à 1,6 million de clients
résidentiels et d'affaires au Québec et en Ontario au Canada ainsi que dans douze États des
États-Unis. Par l'entremise de Cogeco Média, elle possède et
exploite, principalement au Québec, 21 stations de radio ainsi
qu'une agence de presse. Pour en savoir plus sur la stratégie de
croissance de Cogeco et sur son engagement à soutenir ses
communautés, à promouvoir une croissance inclusive et à lutter
contre les changements climatiques, veuillez nous visiter en ligne
à corpo.cogeco.com.
SOURCE Cogeco inc.