- Ce sont 51 % des Canadiens qui aspirent à devenir des
entrepreneurs, une hausse de cinq points de pourcentage par rapport
à 2023.
- Un plus grand nombre de propriétaires de petites entreprises et
d'aspirants entrepreneurs au Canada évoquent un travail gratifiant (93 %),
plutôt que le fait de gagner plus d'argent (87 %) comme source de
motivation pour posséder leur propre entreprise.
TORONTO, le 18 sept.
2024 /CNW/ - Le Sondage annuel RBC sur la petite
entreprise révèle que la proportion de Canadiens qui envisagent de
démarrer leur propre entreprise a augmenté à 51 % cette année,
ce qui représente une hausse de cinq points de pourcentage par
rapport à 2023 - et un rebond encourageant après la baisse des
deux dernières années.
« Nous avons constaté un vif intérêt partout au Canada pour le démarrage et la propriété
d'entreprises, et il est prometteur de voir, en 2024, que de
nombreux Canadiens aspirent à devenir entrepreneurs, a déclaré
Don Ludlow, vice-président, Petite
entreprise, Partenariats et Stratégie, Banque Royale du
Canada. « À mesure que notre
économie évolue, un nombre croissant de Canadiens songent
sérieusement à l'entrepreneuriat, car ils reconnaissent qu'il
existe des chemins plus diversifiés qu'auparavant pour y arriver.
Notre sondage montre que bien des gens sont à l'affût d'occasions
de passer progressivement à l'entrepreneuriat, et qu'ils ont besoin
d'un soutien continu pour concrétiser leurs idées et bâtir la
nouvelle génération d'entreprises. »
Selon le sondage de RBC, la plupart des aspirants entrepreneurs
(72 %) explorent déjà différentes pistes pour passer petit à
petit à la propriété d'entreprise, notamment :
Ambitions actuelles
des aspirants entrepreneurs
|
|
Tirer des revenus d'une
passion ou d'un passe-temps
|
31 %
|
Explorer des façons de
gagner de l'argent en marge de mon emploi habituel, mais je
n'ai pas encore commencé
|
28 %
|
Travailler
parallèlement à un emploi à temps plein pour gagner de l'argent
supplémentaire au besoin
|
19 %
|
Explorer des façons de
passer d'un emploi à temps plein à un emploi contractuel ou
à la pige, mais je n'ai pas encore effectué la
transition
|
13 %
|
Avoir une idée
d'affaires à mettre à l'essai indépendamment de mon emploi
actuel
|
8 %
|
La vocation avant le profit : la recherche d'un travail
gratifiant à la source des aspirations à démarrer une petite
entreprise
Les résultats du sondage de RBC ont aussi révélé que, au cours
des dernières années, les Canadiens ont mis davantage l'accent sur
le fait de poursuivre leurs passions, d'autant plus que la sécurité
d'emploi traditionnelle est en perte de vitesse et qu'un grand
nombre d'entre eux privilégient la souplesse dans le cadre de la
conciliation travail-vie personnelle.
Par rapport à 2019, les Canadiens sont moins enclins à dire que
« gagner plus d'argent » est une motivation pour posséder leur
propre entreprise, ce chiffre passant de 90 % à 87 %, soit une
baisse de trois points de pourcentage. Les propriétaires de petites
entreprises et les aspirants entrepreneurs ont mentionné un travail
gratifiant (93 %) plutôt que le fait de gagner plus d'argent (87 %)
comme leur principale motivation.
Le sondage souligne qu'une proportion importante des
propriétaires de petites entreprises se sont lancés en affaires
afin de profiter de plus de souplesse, 46 % d'entre eux ayant
déclaré vouloir passer plus de temps à la maison avec leurs enfants
et 40 % souhaitant prendre soin de leurs parents âgés. Les
aspirants entrepreneurs ont fait état de motivations similaires, la
génération Z et la génération Y étant particulièrement intéressées
par l'autonomie et le sentiment d'être utile qu'offre
l'entrepreneuriat.
|
Principales motivations
clés des aspirants entrepreneurs
|
|
Population
générale
|
Génération Z
|
Génération Y
|
Génération X
|
Baby-
boomers
|
|
Tout à fait
d'accord
|
D'accord /
plutôt
d'accord
|
Tout à fait
d'accord
|
D'accord /
plutôt
d'accord
|
Tout à fait
d'accord
|
D'accord /
plutôt
d'accord
|
Tout à fait
d'accord
|
D'accord /
plutôt
d'accord
|
Tout à fait
d'accord
|
D'accord /
plutôt
d'accord
|
Faire un travail
gratifiant qui
correspond à
mes valeurs
personnelles
|
44 %
|
93 %
|
60 %
|
94 %
|
46 %
|
95 %
|
40 %
|
92 %
|
29 %
|
92 %
|
Gagner plus
d'argent
|
43 %
|
89 %
|
56 %
|
88 %
|
45 %
|
91 %
|
45 %
|
91 %
|
23 %
|
91 %
|
Nous aidons les entrepreneurs à démarrer, à gérer et à faire
croître leur entreprise
Le démarrage, la gestion et l'expansion d'une petite entreprise
comportent de nombreuses facettes. Il ne s'agit pas que de
planification financière. Dans le but d'aider les entrepreneurs
canadiens à faire croître leur entreprise, RBC a conçu une gamme de
solutions d'affaires uniques qui vont au-delà des services et
produits bancaires traditionnels. Voici quelques exemples de
solutions offertes par RBC et ses partenaires :
- Ownr® : Pour les entrepreneurs de l'Ontario, du Québec, de l'Alberta et de la Colombie-Britannique, il
s'agit d'un moyen rapide et abordable d'enregistrer et de
constituer leur entreprise en ligne, tout en automatisant
d'importantes formalités juridiques et de conformité.
- Moneris‡ : Que vous soyez en magasin, en ligne ou les
deux, Moneris vous offre une gamme complète de solutions de
paiement unifiées, un soutien jour et nuit et des services sur
place. Les commerçants partenaires de RBC peuvent accéder à leurs
fonds le jour suivant, chaque jour, sans frais
supplémentaires.
- Avantages Perspectives RBCMC pour la petite
entreprise : Un tableau de bord qui offre aux entreprises de
détail inscrites des données en temps réel sur les tendances de
consommation, des analyses comparatives et des renseignements sur
le marché pour les aider à prendre des décisions.
- Xero‡ : Xero propose un logiciel de comptabilité en ligne
qui aide les clients de RBC à gérer leur petite entreprise, avec
des fonctionnalités comme la facturation, le paiement des factures,
la paie et le rapprochement bancaire. Pour faciliter encore
plus leur comptabilité, les propriétaires d'entreprise peuvent
synchroniser Xero avec leur banque, automatiser les tâches,
collaborer en temps réel et se connecter à d'autres
applications.
- Futurpreneur‡ : Pour les entrepreneurs âgés de 18 à
39 ans qui veulent avoir accès à des ressources, à du
financement et à du mentorat destinés aux entreprises.
Futurpreneur Canada offre aux jeunes entrepreneurs des
ressources et jusqu'à deux ans de mentorat afin de planifier,
lancer, gérer et faire croître leur entreprise.
- Sherweb‡ : Chef de file des solutions infonuagiques et
partenaire du programme Virage numériqueMC RBC, Sherweb
offre aux entreprises clientes de RBC des solutions et des conseils
exclusifs pour appuyer leur adoption d'innovations et de
technologies infonuagiques visant à améliorer la productivité, la
sécurité et la transformation numérique.
- Le cours en ligne Le parcours du fondateur : Ce cours
virtuel gratuit, offert par le Morrissette Institute for
Entrepreneurship de l'Université Western,
Objectif avenir RBC et
The Globe and Mail‡, explique aux participants la
marche à suivre pour mener une nouvelle entreprise à la
réussite.
Les entrepreneurs peuvent accéder à ces solutions et à des
conseils d'affaires en ligne à l'adresse :
www.rbc.com/demarreruneentreprise.
À propos du sondage
Le sondage RBC sur la petite entreprise a été mené par
Ipsos Canada du 21 au 25 juin 2024. En tout,
2 001 adultes canadiens (18 ans ou plus)
représentant six régions (Colombie-Britannique, Alberta, Saskatchewan/Manitoba, Ontario, Québec et provinces de l'Atlantique)
ont répondu au sondage en ligne. Les résultats ont été pondérés
afin d'être représentatifs de la population du Canada. La précision des sondages en ligne
Ipsos est calculée en fonction d'un intervalle de crédibilité. Les
résultats sont considérés comme précis à ±3 points de
pourcentage, comparativement à ce qu'ils auraient été si tous les
adultes canadiens avaient été sondés. L'intervalle de crédibilité
est plus important parmi les sous-ensembles de la population. Tous
les questionnaires et sondages peuvent être affectés par d'autres
types d'erreurs, notamment l'erreur de couverture et l'erreur de
mesure.
Aperçu de RBC
La Banque Royale du Canada est une
institution financière mondiale définie par sa raison d'être,
guidée par des principes et orientée vers l'excellence
en matière de rendement. Notre succès est attribuable aux
quelque 100 000 employés qui mettent à profit leur
créativité et leur savoir-faire pour concrétiser notre vision, nos
valeurs et notre stratégie afin que nous puissions contribuer à la
prospérité de nos clients et au dynamisme des collectivités.
Selon la capitalisation boursière,
nous sommes la plus importante banque du Canada et l'une des
plus grandes banques du monde. Nous avons adopté un modèle
d'affaires diversifié axé sur l'innovation et l'offre d'expériences
exceptionnelles à nos plus de 18 millions de clients
au Canada, aux États-Unis et dans 27 autres pays.
Pour en savoir plus, visitez le site rbc.com.
Nous sommes fiers d'appuyer une grande diversité d'initiatives
communautaires par des dons, des investissements dans la
collectivité et le travail bénévole de nos employés. Pour en savoir
plus, visitez le site rbc.com/gensetplanete.
SOURCE RBC Banque Royale