Il Citizenship Report 2019 di P&G evidenzia l'impegno nell'impatto sulla comunità, nella parità di genere, nella diversità...
December 02 2019 - 8:38PM
Business Wire
L'obiettivo della Società è essere una forza
per il bene e per la crescita, sostenuto da classifiche di
reputazione più alte
La Procter & Gamble Company (NYSE:PG) ha pubblicato oggi la
Relazione 2019 sulla cittadinanza d'impresa, dettagliando progressi
nelle aree prioritarie in cui questa si articola: impatto sulla
comunità, diversità e inclusione, parità di genere, e sostenibilità
ambientale costruite su basi di etica e responsabilità sociale.
questo comunicato stampa include contenuti
multimediali. Visualizzare l’intero comunicato qui:
https://www.businesswire.com/news/home/20191202006009/it/
P&G released its 2019 Citizenship
Report, detailing progress in its Citizenship focus areas of
Community Impact, Diversity & Inclusion, Gender Equality and
Environmental Sustainability built on the foundation of Ethics and
Corporate Responsibility. (Photo: Business Wire)
Dal raggiungimento del suo obiettivo nel 2020 di fornire 15
miliardi di litri di acqua potabile attraverso il Programma
Children’s Safe Drinking Water (CSDW), all'utilizzo della sua voce
per stimolare conversazioni sulla parità etnica e di genere, il
2019 è stato un anno in cui la leadership di P&G ha avuto un
impatto significativo sulle comunità locali e sui dipendenti della
Società.
“Abbiamo integrato la cittadinanza d'impresa nella nostra
attività, e non sta solo facendo del bene, ma sta anche creando
fiducia ed equità con i consumatori oltre a guidare la crescita e
la creazione di valore – permettendoci di essere una forza per il
bene e per la crescita”, spiega David Taylor, Presidente del CdA e
AD di P&G. “Non è qualcosa di secondo piano per noi; è invece
il modo in cui svolgiamo la nostra attività ogni giorno in tutto il
mondo.”
Con operazioni in circa 70 Paesi, al servizio di quasi cinque
miliardi di persone, la Società sfrutta le sue dimensioni, le sue
innovazioni e il suo personale di talento, assieme alla portata dei
suoi 65 marchi di spicco, per fare del bene ogni giorno. I
contributi di P&G sono stati riconosciuti esternamente con
classificazioni 2019 più alte sul World’s Most Admired Companies di
Fortune e sull'Axios Harris Poll 100.
Inoltre, più dell'80% dei dipendenti di P&G ha espresso
un'opinione favorevole sugli sforzi fatti dalla Società per attuare
la Cittadinanza d'impresa, rendendola un indice ad alto punteggio
nel sondaggio annuale 2019 della Società.
I punti salienti della Relazione 2019 sulla Cittadinanza
d'impresa di P&G sono:
- Impatto sulla comunità: P&G ha fornito kit di
emergenza pieni dei suoi prodotti a famiglie colpite da più di 25
calamità naturali, compresi gli incendi spontanei e gli uragani che
hanno devastato varie regioni degli Stati Uniti, alluvioni nello
stato indiano di Kerala, e il tragico terremoto e lo tsunami che
hanno colpito l'Indonesia. Inoltre, la Società, attraverso il
Programma CSDW, ha preso un nuovo impegno per fornire 25 miliardi
di litri di acqua potabile entro il 2025.
- Diversità e inclusione: P&G è stato uno sponsor di
platino nel World Pride tenutosi a New York con 50 luoghi intorno
al mondo, mostrando supporto attraverso varie attività di Pride. La
Società ha lanciato “The Look”, la sequela al film premiato con un
Emmy Award “The Talk”, per continuare la conversazione sui
pregiudizi razziali. Ha inoltre stabilito programmi di
neurodiversità presso quattro sedi aziendali per fornire
opportunità a individui nello spettro autistico.
- Parità di genere: l'obiettivo di P&G di
rappresentazione al 50% a tutti i livelli è ben in vista, con più
del 40% del team dirigenziale senior della Società e del CdA
attualmente costituito da donne. Il marchio Always di P&G ha
lanciato la campagna #EndPeriodPoverty per aiutare le ragazze e
continuare a frequentare la scuola, mentre Secret ha donato più di
500.000 dollari nell'ambito del sostegno continuo del marchio alla
lotta per la parità dei compensi per la squadra nazionale di calcio
femminile statunitense.
- Responsabilità ambientale: nel mese di aprile, la
Società ha segnato il primo anniversario di Ambition 2030 – una
serie di ambiziosi obiettivi di sostenibilità che interessano i
marchi di P&G, la supply chain, la Società stessa e i
dipendenti. P&G ha anche stretto una partnership con TerraCycle
per introdurre il concetto del “lattaio” delle confezioni
riutilizzabili con Loop. Assieme ai tanti passi che la Società sta
intraprendendo per aiutare a risolvere il problema globale dei
rifiuti di plastica, P&G ha pure unito le forze con più di 40
aziende per formare la Alliance to End Plastic Waste e si è
impegnata a ridurre del 50% l'utilizzo di plastica vergine derivata
dal petrolio negli imballaggi in plastica entro il 2013.
Questo è il 20o anno consecutivo di pubblicazione della
relazione annuale di P&G sugli sforzi fatti dalla Società per
esercitare un impatto positivo sul mondo. La prima relazione sulla
sostenibilità è stata pubblicata da P&G nel 1999. Il
Sommario analitico, una panoramica di
24 pagine su storie e progressi compiuti, e la versione dettagliata della relazione, sono
disponibili online.
Informazioni su Procter & Gamble
P&G serve i consumatori di tutto il mondo con uno dei più
solidi portafogli di marchi leader all'insegna della fiducia, della
qualità e della leadership: Always®, Ambi Pur®, Ariel®, Bounty®,
Charmin®, Crest®, Dawn®, Downy®, Fairy®, Febreze®, Gain®,
Gillette®, Head & Shoulders®, Lenor®, Olay®, Oral-B®, Pampers®,
Pantene®, SK-II®, Tide®, Vicks® e Whisper®. P&G è presente in
circa 70 paesi di tutto il mondo. Per notizie e informazioni
aggiornate su P&G e i suoi marchi visitare il sito
http://www.pg.com.
Il testo originale del presente annuncio, redatto nella lingua
di partenza, è la versione ufficiale che fa fede. Le traduzioni
sono offerte unicamente per comodità del lettore e devono rinviare
al testo in lingua originale, che è l'unico giuridicamente
valido.
Vedi la
versione originale su businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20191202006009/it/
Julie deSylva, Global Company Communications 513-780-0006
Desylva.j@pg.com
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