TORONTO, le
13 nov. 2020 /CNW/ - Accenture (NYSE : ACN) a été
nommée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada pour une onzième année consécutive.
Le palmarès des 100 meilleurs employeurs du Canada, qui en est à sa
21e année, est un concours national visant à
identifier les employeurs qui, grâce à des programmes novateurs
pour attirer et retenir les meilleurs talents en plus d'offrir des
milieux de travail exceptionnels, sont des chefs de file de leur
industrie.
« C'est un honneur d'être reconnu une fois de plus, aux
côtés d'un grand nombre de clients et de partenaires, comme un
employeur de premier plan au Canada, surtout en cette période marquée par
des défis et des changements sans précédent », a déclaré
Jeffrey Russell, président d'Accenture au Canada. « L'année qui vient de s'écouler
a fait ressortir les raisons pour lesquelles nous accordons la
priorité au bien-être de notre personnel, pour lesquelles nous
sommes déterminés à favoriser une main-d'œuvre inclusive et pour
lesquelles nous investissons dans le talent et les compétences afin
d'en sortir plus forts, tous ensemble. »
Accenture a toujours été reconnue au Canada et à l'échelle mondiale comme un
employeur de choix. L'entreprise a été nommée au palmarès des
entreprises les plus admirées au monde de Fortune pendant
18 années consécutives, au palmarès des 50 meilleures
entreprises pour la diversité de DiversityInc pendant
14 années consécutives et à l'indice Refinitiv de diversité et
inclusion, obtenant l'une des trois premières places sur 100 au
classement mondial pour la troisième année consécutive.
« Comme le Canada
lui-même, les employés d'Accenture sont le reflet d'une grande
variété de cultures, d'ethnies, de croyances, d'expériences et de
langues, une riche diversité qui rend notre entreprise plus
intelligente et plus innovante », a commenté
Zahra Jadavji, directrice générale, Inclusion et diversité,
Accenture, Canada. « Nous
sommes fiers d'être reconnus pour notre engagement et la passion
que nous employons à offrir un environnement inclusif, ouvert et
équitable à chaque personne, quel que soit son rang dans
l'entreprise. »
Voici quelques-uns des nouveaux programmes et des nouvelles
initiatives qui ont permis à Accenture d'être reconnue parmi les
meilleurs employeurs :
- Soutenir la future main-d'œuvre du Canada : En janvier 2020, Accenture a
accordé une subvention en espèces et en nature de plus de 1,1
million de dollars canadiens à ACCES Employment pour la mise au
point d'un robot alimenté par l'intelligence artificielle (IA) qui
aide les nouveaux arrivants à se trouver une carrière fructueuse au
Canada. L'initiative est en phase
avec le programme Des compétences pour réussir d'Accenture, lequel
a recours à la technologie pour améliorer à grande échelle les
chances de réussir à se trouver un emploi ou à fonder une
entreprise.
- Investir au Canada et
mettre les employés au cœur des priorités : En janvier 2020,
Accenture a inauguré un nouveau centre d'opérations intelligentes à
St. Catharines, en Ontario. Dans le cadre d'un investissement au
Canada et dans la région de
Niagara, le nouveau centre a créé 100 emplois locaux
supplémentaires en marketing, en ventes, en service à la clientèle
et en soutien informatique. Conçu pour ses employés, le nouvel
emplacement offre des caractéristiques relatives au bien-être, y
compris une salle pour les mères, une salle de méditation et de
prière, ainsi que des salles de conditionnement physique et de
jeux. Les employés ont aussi la possibilité de travailler à
domicile et le font depuis le début de la pandémie.
- De nouveaux studios de données pour des perspectives
intelligentes : Afin d'élargir la portée du marché et d'aider
ses clients à obtenir des résultats révolutionnaires, Accenture a
lancé un studio de données à Toronto en décembre 2019 et à Montréal en mars 2020. Les experts des
studios de données collaborent avec nos clients pour les aider à
tirer profit de leurs données afin de générer des perspectives
intelligentes.
- Aller « vers la parité » : À l'occasion de la Journée
internationale de la femme, Accenture publie une recherche annuelle
pour contribuer à faire avancer le débat sur l'égalité en milieu de
travail. La dernière étude sur le leadership éclairé Vers la parité
montre que, bien que davantage d'entreprises se concentrent sur
l'égalité et que les employés se soucient de plus en plus de la
culture en milieu de travail, les progrès restent modestes. Le
rapport a identifié un petit pourcentage de dirigeants, des «
artisans de culture », qui pavent la voie en incarnant un
changement de culture.
- Stimuler la croissance locale et le développement des
talents : Accenture continue de soutenir la croissance de ses
marchés régionaux. Au cours de l'exercice 2020, Accenture a nommé
Martine Lapointe au poste de
directrice générale du bureau de Montréal et Elizabeth Boright au poste de directrice
générale de l'Alberta. Toutes deux
fortes de plus de 20 ans d'expérience, elles s'emploient à offrir
l'innovation aux clients d'Accenture, à attirer les meilleurs
talents et à renforcer l'impact global d'Accenture au sein de leurs
collectivités locales.
La liste finale des 100 meilleurs employeurs au
Canada, créée par
Mediacorp Canada inc., le plus important éditeur de
périodiques liés à l'emploi au pays, présente les employeurs les
plus performants selon huit critères fondamentaux au succès d'une
entreprise et à la satisfaction de ses employés : (1) le
milieu de travail physique; (2) l'atmosphère de travail et les
communications; (3) les avantages financiers et la rémunération;
(4) les avantages sociaux pour la santé et la famille; (5) les
vacances et les congés; (6) l'engagement et le rendement des
employés; (7) la formation et le perfectionnement, et (8)
l'implication dans la communauté.
La liste intégrale de 2021 des 100 meilleurs employeurs au
Canada paraîtra dans le Globe
and Mail du 13 novembre prochain.
À propos d'Accenture
Accenture est une entreprise mondiale de services professionnels
dotée de capacités de pointe dans les domaines du numérique, de
l'infonuagique et de la sécurité. Alliant une expérience inégalée
et des compétences spécialisées dans plus de 40 secteurs, nous
offrons des services en stratégie et services-conseils,
interactivité, technologies et opérations, tous propulsés par le
plus grand réseau de centres de technologies de pointe et
d'opérations intelligentes au monde. Chaque jour, nos
506 000 employés concrétisent notre promesse à l'égard
des technologies et de l'ingéniosité humaine, au service de nos
clients situés dans plus de 120 pays. Nous maîtrisons la
puissance du changement pour créer une valeur et un succès partagé
par nos clients, nos employés et nos collectivités. Consultez notre
site Web : www.accenture.com.
SOURCE Accenture