CHICAGO, 9 août 2019 /CNW/
- Heidrick & Struggles (Nasdaq : HSII), l'un des
plus importants fournisseurs de services de recherche de cadres
dirigeants, d'évaluation de leadership et de développement,
d'efficacité d'équipe et d'organisation, et de façonnage de culture
à l'échelle mondiale, a ajouté, en juillet 2019, dix-huit nouveaux
associés et directeurs à ses divisions de recherche de cadres et de
Heidrick Consulting dans les Amériques, la région de
l'Asie-Pacifique et l'Europe.
« Nous continuons d'élargir nos activités commerciales
liées à la recherche de cadres et à Heidrick Consulting partout
dans le monde grâce à des consultants apportant à la firme diverses
expertises au sein de l'industrie et de solides relations
clients », soutient Krishnan
Rajagopalan, président et chef de la direction à Heidrick
& Struggles. « Nous sommes impatients qu'ils contribuent à
offrir une expérience client de première qualité et stimulent la
croissance dans l'ensemble de la firme. »
Amériques
- Herve Pluche se joint à
Heidrick Consulting en tant qu'associé à San Francisco, lui qui se spécialise dans
l'innovation et l'accélération numériques au sein d'organisations
établies.
- Sonya Som devient associée
à Chicago. Elle se concentrera sur
les services-conseils de diversité, fournissant conseils et soutien
tant au personnel de Heidrick & Struggles qu'à sa clientèle
d'entreprise afin de renforcer la culture de diversité et
d'inclusion au sein des organismes.
Asie-Pacifique
- William Bown se joint à la
pratique des services financiers comme directeur à Hong Kong, conseillant les clients
institutionnels, commerciaux et corporatifs dans la région de
l'Asie-Pacifique à l'égard de leadership efficace, de culture de
performance et de planification de la relève.
- Michelle Dunne intègre la
pratique des services financiers à titre d'associée à Sydney, focalisant sur le leadership financier
et la nomination d'administrateurs dans l'industrie des services
financiers de la région de l'Asie-Pacifique.
- Kay Yong Tan arrive au sein
de la division Heidrick Consulting à titre de directeur à
Singapour. Il se concentrera sur l'accélération des organisations,
l'élaboration rapide de stratégies et l'excellence
opérationnelle.
- Michael Thomas se joint à
la pratique industrielle en tant qu'associé à Melbourne, où il dirige la pratique
agroalimentaire mondiale. Il cumule 25 ans d'expérience en
recherche internationale dans l'agroalimentaire et d'autres
secteurs d'activité économique.
Europe
- Chiara Berlendi rejoint la pratique des marchés de
consommation en tant que directrice à Milan, elle qui se spécialise dans les
recherches de cadres supérieurs dans les domaines de la mode et du
luxe, focalisant sur les rôles de vente, de marketing et de
ressources humaines.
- Lucy Bull arrive au sein de
la division Heidrick Consulting en tant que directrice à Londres,
mettant à profit son expertise dans la transformation des
entreprises, notamment pour l'alignement du leadership, le
changement de culture, les communications, la gestion des
ressources talentueuses et la planification de la
main-d'œuvre.
- Daniel Filet intègre la pratique industrielle en tant
qu'associé à Amsterdam, mettant
l'accent sur la recherche de cadres dans les domaines industriels,
entre autres ceux de l'équipement de construction, de l'énergie
renouvelable, du secteur pétrolier et gazier, des services publics
et de l'équipement énergétique, ainsi que du transport.
- Klaus Halsig se joint à la
pratique des marchés de consommation en tant qu'associé à
Francfort, lui qui se spécialise dans la recherche de cadres et
d'administrateurs pour des clients locaux et internationaux,
accordant un intérêt précis aux fabricants, aux détaillants et aux
entreprises de service.
- Giulia Iuticone intègre la
pratique des dirigeants financiers en tant que directrice à
Milan, focalisant sur la recherche
de cadres issus de la finance et de fonds de capital-investissement
dans les secteurs des services aux consommateurs, des services
industriels et des services financiers.
- Matthias Kamber se joint à
la pratique des dirigeants financiers en tant que directeur à
Zurich. Il se concentrera sur la
recherche locale et internationale de chefs des services
financiers, de chefs de l'information, de chefs de la technologie
et de chefs de la stratégie numérique.
- Sherree Kendall rejoint la
pratique industrielle comme directrice à Londres, focalisant sur
les recherches de cadres dans les domaines de l'énergie et des
services industriels en Europe, au
Moyen-Orient et en Afrique.
- Jörg Mildner intègre Heidrick Consulting en tant
qu'associé à Brême, où il supervise le bureau de la firme dans
cette ville et se concentre au développement de Heidrick Consulting
en Allemagne, en Autriche et en Suisse.
- Adrienne Nemeth intègre
Heidrick Consulting à titre de directrice à Paris. Elle dispose d'une expertise en
développement d'équipe de leadership, en programmes de
développement des ressources talentueuses et de l'innovation, et en
façonnage de culture.
- Nicola Pelá se joint à la pratique des marchés de
consommation en tant que directeur à Londres, lui qui se spécialise
dans les recherches de ressources humaines et de responsabilité
sociale des entreprises au sein de multiples domaines.
- Sarah Pinto rejoint la
pratique des services et de la technologie mondiale en tant que
directrice à Bruxelles, servant la
clientèle des services technologiques et financiers et des
spécialités émergentes, comme les données et l'analyse, la
transformation numérique et la cybersécurité, entre autres.
- Jens Vogt intègre Heidrick
Consulting à titre d'associé à Brême, où il dirige cette division
en Allemagne, en Autriche et en Suisse. Il se spécialise dans le
développement du leadership, le coaching de cadres, l'efficacité
d'équipe et la transformation culturelle.
À propos de Heidrick & Struggles
Étant un
conseiller de confiance en matière de services de recherche de
cadres dirigeants, d'évaluation de leadership et de développement,
d'efficacité d'équipe et d'organisation, et de façonnage de
culture, Heidrick & Struggles (Nasdaq : HSII) répond aux
besoins des leaders et des talents des paliers supérieurs
travaillant pour les plus importantes organisations de la planète.
Heidrick & Struggles a été le pionnier dans le domaine de la
recherche de cadres il y a de cela plus de 60 ans.
Aujourd'hui, la firme fournit des solutions intégrées de leadership
qui aident sa clientèle à changer le monde, une équipe de
dirigeants à la fois (change the world, one leadership team at a
time®). Visitez le www.heidrick.com.
Personne-ressource pour les médias :
Dana Andreoli -
+1 312 496 1377
dandreoli@heidrick.com
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SOURCE Heidrick & Struggles