Pas de répis : la moitié des travailleurs canadiens prendront peu ou pas du tout de congés pour les Fêtes cette année
December 16 2020 - 7:09AM
Business Wire
Alors que les travailleurs Canadiens ont pris moins de journées
de congés en 2020, un nouveau sondage d’ADP Canada révèle qu’ils
continuent de payer un « coût brut des congés » salé pour chaque
vacances prises
La pandémie a volé les Fêtes : la moitié des travailleurs
canadiens (49 %) prendront moins ou ne prendront pas de congés du
tout en décembre en raison des répercussions de la COVID-19. Parmi
eux, 27 % affirment qu’ils ne prendront absolument aucun congé
pendant les Fêtes cette année en raison des restrictions.
Ce communiqué de presse contient des éléments
multimédias. Voir le communiqué complet ici :
https://www.businesswire.com/news/home/20201216005535/fr/
ADP Canada - coût brut des congés 2020
(Photo: Business Wire)
Le sondage, mené par Léger pour le compte d’ADP Canada, a
également révélé que les travailleurs au pays ont pris moins de
congés en général en 2020, avec 43 % des personnes interrogées
indiquant avoir pris moins de la moitié de leurs jours de vacances
cette année. Cette tendance touche de manière disproportionnée les
femmes en emploi, comparativement aux hommes, puisque 50 % d’entre
elles affirment avoir pris moins de la moitié de leurs congés cette
année. Fait marquant, le quart des travailleurs au pays (25 %) n’a
pris aucun jour de congés.
Tandis que certains Canadiens perdront les jours de vacances non
posées à la fin de l’année, plus d’un quart (28 %) de ceux ayant
affirmé avoir pris moins, ou pas,de congés en raison de la pandémie
prévoient de reporter leurs jours de congés en 2021.
« Au cours de cette année sans pareille, il est évident que les
Canadiens peinent à décrocher du travail et à prendre une pause
plus que nécessaire, ou bien ne prennent aucun congé du tout,
déclare Heather Haslam, vice-présidente du marketing chez ADP
Canada. Même si cela peut s’avérer difficile pendant la pandémie,
les employeurs doivent faire preuve de vigilance et faire en sorte
que les employés puissent prendre des congés pour éviter
l’épuisement professionnel. S’assurer que les équipes disposent de
ressources adéquates et que les employés comprennent que les congés
n’auront aucune incidence sur leur notation de rendement fera en
sorte que les employés seront plus à l’aise de prendre leurs jours
de vacances. »
Moins de temps à ne pas travailler, et pourtant, le « coût brut
des congés », soit le temps que les travailleurs doivent mettre
avant ou après des congés afin de pouvoir prendre ces derniers,
demeure très répandue chez les travailleurs canadiens. Le sondage a
révélé que les travailleurs canadiens prévoient en moyenne
travailler 17 heures de plus avant leurs congés et un autre 17
heures supplémentaires à leur retour, ce qui représente un « coût
brut des congés » total de 34 heures, chiffre qui ne cesse
d’augmenter depuis 2017.
Autres constatations
- Les travailleurs âgés de 18 à 34 ans sont plus susceptibles de
déclarer n’avoir pris aucuncongé (30 %) que tout autre groupe.
- Les hommes ont été plus susceptibles de prendre des congés
cette année (64 %, par rapport à 58 % pour les femmes), tandis que
les femmes étaient un peu plus susceptibles de ne prendre aucun
congé (29 %, comparativement à 25 %).
- Les travailleurs célibataires sont plus susceptibles que les
travailleurs mariés (34 %, par rapport à 22 %) de ne prendre aucun
congé pendant les Fêtes.
Méthodologie du sondage
Un sondage auprès de 860 Canadiens a été réalisé entre le 4 et
le 6 décembre 2020, à partir de la plateforme en ligne de Léger. La
marge d’erreur pour ce sondage était de +/-3,3 %, 19 fois sur 20.
Veuillez noter que, tout au long du rapport, seules les réponses
provenant des Canadiens qui travaillent à temps plein, à temps
partiel ou à leur compte ont été comptabilisées.
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d’ADP Canada, visitez le site www.adp.ca ou suivez-nous sur Twitter
à @ADP_CDA.
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version source sur businesswire.com : https://www.businesswire.com/news/home/20201216005535/fr/
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communiquer avec : Chloé Lebouc Kaiser et Associés 514 662 3547
chloe.lebouc@kaiserpartners.com
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