Sanofi: INFORMATION SUR LES CONDITIONS DEFINITIVES DE DEPART D’OLIVIER BRANDICOURT, ANCIEN DIRECTEUR GENERAL
April 28 2020 - 12:26PM
Sanofi: INFORMATION SUR LES CONDITIONS DEFINITIVES DE DEPART
D’OLIVIER BRANDICOURT, ANCIEN DIRECTEUR GENERAL
COMMUNIQUEINFORMATION SUR LES
CONDITIONS DEFINITIVES DE DEPAR D’OLIVIER
BRANDICOURT, ANCIEN DIRECTEUR GENERAL
Paris, le 28 avril 2020
Compte-tenu du vote exprimé par les actionnaires
sur la rémunération d’Olivier Brandicourt pour l’exercice 2019 lors
de l’Assemblée générale tenue ce jour, et suite au Conseil
d’administration qui s’est tenu à l’issue de la réunion, Sanofi
communique les conditions définitives de départ d’Olivier
Brandicourt, ancien Directeur Général en fonction jusqu’au 31 août
2019.
Rémunération fixe
La rémunération fixe d’Olivier Brandicourt au
titre de l’exercice 2019 s’est élevée à 800 000 euros. Elle a été
calculée prorata temporis du 1er janvier 2019 au 31 août 2019, date
de cessation de son mandat de Directeur Général.
Rémunération variable
Compte-tenu du rejet de la 19ème résolution et
conformément aux dispositions du 2ème alinéa de l’article L.
225-100 III du Code de commerce, la rémunération variable d’Olivier
Brandicourt pour la période du 1er janvier 2019 au 31 août 2019,
fixée à 1 161 000 euros (montant calculé prorata
temporis) après revue par le Conseil d’administration du 4 mars
2020 du niveau d’atteinte des conditions de performance, ne sera
pas versée.
Complément de retraite au titre du
régime de retraite supplémentaire
Pour rappel, l’acquisition de droits
conditionnels dans le cadre du régime de retraite supplémentaire à
prestations définies dont bénéficiait Olivier Brandicourt à la date
de son départ en retraite était soumise à une condition de
performance liée au taux d’atteinte de la part variable de la
rémunération du Directeur Général.
Compte-tenu du rejet de la 19ème résolution, les
prestations qu’Olivier Brandicourt recevra au titre du régime de
retraite supplémentaire intégreront les droits acquis jusqu’au 31
décembre 2018. Le montant définitif du complément de retraite
s’élève ainsi à 501 241 euros par an, soit 20,6150 % de la
rémunération de référence (limitée à 60 PASS1, soit 2 431 440 euros
en 2019).
Il est rappelé que, conformément à la politique
de rémunération du Directeur Général, le versement de ce complément
de retraite est exclusif de toute autre indemnité de départ ou
versement au titre d’un engagement de non-concurrence.
Plans de rémunération en actions en
cours
Conformément à la politique de rémunération du
Directeur Général qui prévoit un maintien des droits en cas de
départ à la retraite, le Conseil d’administration avait confirmé le
maintien des droits d’Olivier Brandicourt au titre des plans
d’options de souscription d’actions et d’actions de performance non
encore définitivement acquis.
Pour rappel, les options et les actions de
performance initialement attribuées restent soumises aux autres
conditions des plans, notamment les conditions de performance et de
non-concurrence.
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