Un sondage de la Financière Sun Life
révèle que les problèmes financiers sont la
principale source de stress.
MONTREAL, le
8 déc. 2016 /CNW/ - Le stress financier à des
conséquences importantes sur la vie au travail des Canadiens. Selon
l'Indice de mieux-être des Canadiens Sun Life de 2016,
presque un tiers (29 %) des Québécois sont distraits au
travail à cause de leur situation financière.
Trois des quatre facteurs principaux de stress important des
Québécois sont liés à des questions financières :
- 44 % sont préoccupés par leurs finances personnelles ou
familiales;
- 28 % se demandent comment parvenir à équilibrer leur
budget;
- 35 % s'inquiètent des dépenses imprévues qui pourraient
survenir.
En outre, un tiers des Québécois (29 %) disent que leur
santé financière globale est une source d'insécurité. Les
répondants ont indiqué que le principal obstacle à l'amélioration
de leur situation financière était :
- leur revenu actuel (42 %);
- leurs dettes - prêt hypothécaire et cartes de crédit
(24 %);
- leur situation de travail actuelle - emploi contractuel ou
temporaire (24 %).
«La santé financière est un élément crucial de notre santé
globale et de notre mieux-être, car elle influe directement sur
notre vie quotidienne, tant au travail qu'à la maison, explique
Robert Dumas, président, Financière
Sun Life, Québec. Lorsqu'il est question de finances, les
Canadiens et les Québécois cherchent à trouver un équilibre entre
des priorités divergentes, particulièrement à l'approche du temps
des Fêtes. Il est important de savoir comment établir un budget, de
planifier en vue de la retraite, de gérer les dettes et de se
préparer en cas d'imprévus, mais ce n'est pas toujours facile d'y
parvenir tout seul. En travaillant avec un conseiller, il est
possible d'atteindre un niveau de sécurité financière et de
bien-être qui dureront toute la vie.»
S'engager sur la voie de la sécurité financière peut sembler
intimidant, mais les conseils suivants peuvent aider les Québécois
à bien se préparer :
- Si votre employeur offre un régime de retraite au travail
assorti de cotisations patronales complémentaires, maximisez vos
cotisations salariales.
- Si vous n'avez pas de régime de retraite au travail et que vous
souhaitez obtenir des conseils pour établir un régime
d'épargne-retraite fondé sur des rentes ou des fonds distincts,
vous devriez consulter un conseiller.
- Commencez à épargner et à investir le plus tôt possible afin de
disposer plus tard de sommes suffisantes pour vos besoins
financiers - les REER et les CELI constituent un excellent point de
départ.
- Dressez un plan financier - vous pourrez ainsi savoir où vous
en êtes, établir un objectif et déterminer comment l'atteindre.
Disposer d'un plan vous aidera également à réduire l'incertitude,
particulièrement en période de turbulence économique.
- Établissez un budget réaliste dont les objectifs sont
atteignables, ce qui vous aidera à payer vos dettes et à épargner à
court et à long terme.
«Les employeurs ont un rôle à jouer afin de soutenir la santé
financière de leurs employés, explique M. Dumas. En offrant un
régime d'épargne au travail et un accès à un conseiller qualifié,
et en encourageant les employés à participer à des programmes
d'éducation financière, ils peuvent contribuer à réduire le stress
au travail. L'accès à un régime au travail et la possibilité
d'épargner peuvent aider à construire une organisation en santé qui
suscite l'engagement.»
Pour connaître d'autres données et résultats clés de l'Indice
de mieux-être des Canadiens Sun Life de 2016, visitez le
site www.sunlife.ca/IndiceDeMieuxEtreDesCanadiens. Pour plus de
renseignements sur un mode de vie sain et la planification
financière, visitez le site Idées et outils.
À propos de l'indice de mieux-être des Canadiens
Sun Life
L'Indice de mieux-être des Canadiens Sun Life vise à
mesurer l'attitude des Canadiens à l'égard de styles de vie sains
et présente les résultats sous la forme d'un indice.
La septième édition annuelle de l'Indice de mieux-être des
Canadiens Sun Life est basée sur les résultats d'un
sondage mené par Ipsos Reid entre le 19 et le
30 septembre 2016 auprès de 2 402 Canadiens
(588 Québécois) âgés de 18 à 80 ans. Cette étude a été
réalisée au moyen du panel en ligne «Je-dis» d'Ipsos.
L'échantillon a été établi selon la méthode des quotas pondérés
afin d'assurer que sa composition reflète celle de la population
adulte selon les données du dernier recensement, et de fournir un
échantillon probabiliste approximatif.
La précision des sondages en ligne d'Ipsos est calculée en
utilisant un intervalle de crédibilité. Dans ce cas-ci, si tous les
Canadiens d'âge adulte avaient répondu au sondage, on évalue que sa
précision oscillerait entre +/-2,0 % à un niveau de confiance
de 95 %. D'autres sources d'erreur peuvent toucher les
enquêtes par sondage, notamment les changements de méthodologie,
les erreurs de couverture et les erreurs de mesure.
Pour connaître d'autres données et résultats clés de l'Indice
de mieux-être des Canadiens Sun Life de 2016, visitez le
site www.sunlife.ca/IndiceDeMieuxEtreDesCanadiens.
À propos de la Financière Sun Life
La Financière Sun Life est une organisation de services
financiers de premier plan à l'échelle internationale qui offre aux
particuliers et aux entreprises une gamme diversifiée de services
et de produits dans les domaines de l'assurance et de la gestion de
patrimoine. La Financière Sun Life exerce ses activités dans
divers marchés du monde, notamment au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni, en
Irlande, à Hong Kong, aux
Philippines, au Japon, en
Indonésie, en Inde, en Chine, en Australie, à Singapour, au
Vietnam, en Malaisie et aux
Bermudes. Au 30 septembre 2016, l'actif total géré des
compagnies du groupe Financière Sun Life s'élevait à
908 milliards de dollars. Pour plus de renseignements,
veuillez visiter le site www.sunlife.com.
Les actions de la Financière Sun Life inc. sont
inscrites à la Bourse de Toronto (TSX), à la Bourse de
New York (NYSE) et à la Bourse des Philippines (PSE)
sous le symbole «SLF».
Note à l'intention des rédacteurs : tous les montants
sont en dollars canadiens.
Pour plus de renseignements :
Julie Bourbonnière
Financière
Sun Life
514-904-9725 /
514-993-8530
julie.bourbonniere@sunlife.com
SOURCE Financière Sun Life Canada