TORONTO, le 12 mars 2015
/CNW/ -- Quels sont les prérequis pour devenir le chef de la
direction ? Certains sont d'avis que, mis à part l'expérience,
l'ambition et les aptitudes de leadership, l'apparence et la
capacité à jouer le jeu sont des atouts importants. Qu'est-ce que
cela peut bien signifier ? Un nouveau sondage de CareerBuilder.ca
s'est penché sur la réalité de ceux et celles qui siègent dans le
grand bureau pour mettre en lumière les pratiques et les
préférences personnelles communes aux chefs de direction et aux
hauts dirigeants. L'étude regroupe plus de 400 gestionnaires
chargés de l'embauche occupant des postes de hauts dirigeants,
notamment celui de chef de la direction, directeur/directrice des
finances, directeur/directrice de l'exploitation et vice-président
directeur/vice-présidente directrice.
L'habit fait le moine
Moins de 1 cadre supérieur sur 10 (8 pour cent) considère que le
costume constitue son habillement typique. La plupart des
dirigeants (69 pour cent) portent le complet d'affaires au
travail, alors que 18 pour cent optent régulièrement pour un
jeans ou un short.
Le noir est la couleur de vêtement la plus prisée par
43 pour cent des employeurs, ce qui en fait le choix le plus
populaire de ce groupe. Le bleu marine est la deuxième couleur la
plus populaire que les cadres choisissent (27 pour cent),
suivie par le gris (11 pour cent) et le brun (6 pour
cent).
Lorsque vient le moment de se coiffer, près du tiers des
dirigeants (32 pour cent) séparent leur chevelure du côté
droit, 22 pour cent choisissent le côté gauche et 20 pour
cent tranchent en plein centre. 18 pour cent ne séparent
aucunement leurs cheveux, tandis que 7 pour cent ont la tête
chauve ou rasée.
Se rendre au travail
Ne vous attendez pas à voir ces dirigeants arriver au bureau
dans une limousine pilotée par un conducteur privé. La plupart des
dirigeants de sociétés (83 pour cent) conduisent leur propre
automobile pour aller travailler. Le véhicule de prédilection le
plus populaire est la berline intermédiaire (32 pour cent), suivie
par le VUS (18 pour cent). Les fourgonnettes et les berlines
de luxe se partagent la troisième place (7 pour cent), suivis
par les voitures sport (3 pour cent).
Près de 1 cadre sur 5 (17 pour cent) préfère se déplacer
dans le respect de l'environnement, alors que 7 pour cent
utilisent le transport en commun, 4 pour cent conduisent une
voiture hybride, 5 pour cent marchent, et 1 pour cent se
sert d'un vélo.
En soirée
Lors d'un cinq-à-sept organisé par le bureau, la boisson
comptant le plus grand nombre d'adeptes est la bière (33 pour
cent), talonnée par le vin (32 pour cent). La troisième
boisson la plus populaire ? Il n'y en a pas, puisque 31 pour
cent des leaders ne consomment aucune boisson alcoolisée.
16 pour cent optent pour un mélange de boissons, 11 pour
cent choisissent un cocktail et 5 pour cent préfèrent les
doses de 30 ml.
Pour dîner, la majorité des hauts dirigeants (64 pour cent)
consomme un plat qui a été préparé à la maison, alors que le reste
va au restaurant (13 pour cent) ou dans un établissement de
restauration rapide (8 pour cent). Près de 1 sur 10 (8 pour
cent) affirme ne pas dîner habituellement.
Droitiers et gauchers
Les droitiers ont le dessus sur les gauchers dans une proportion
de 7 pour 1 (86 pour cent, comparativement à 11 pour cent).
Cela dit, 3 pour cent des leaders se disent ambidextres.
La semaine de travail typique
Lorsqu'on leur demande combien d'heures par semaine ils
travaillent habituellement, le quart des hauts dirigeants (24 pour
cent) affirment s'affairer moins de 40 heures par semaine. Un
peu plus de la moitié (56 pour cent) disent consacrer
40 à 49 heures par semaine au travail, alors que
19 pour cent y investissent 50 heures ou plus.
Même si leur horaire de travail est bien rempli, la majorité des
leaders (73 pour cent) sont en mesure de s'entraîner au moins
une fois par semaine, alors que 27 pour cent s'entraînent
« jamais » ou « rarement ».
Faire avancer sa carrière en s'improvisant dirigeant
?
« Faites ce qu'il faut pour réussir, quitte à
tricher », dit la maxime. Mais est-ce qu'on peut vraiment
s'improviser chef de la direction pour en venir à occuper ce
poste ? Au bout du compte, votre succès est tributaire de votre
ardeur au travail, mais la manière dont vous vous habillez et dont
vous vous comportez indique aux autres dans quelle mesure vous
appréciez votre emploi et souhaitez aller de l'avant », a
déclaré Mark Bania, directeur
général de CareerBuilder Canada. Bania a quelques conseils
pratiques pour ceux et celles qui veulent aller de l'avant.
- Suivez le guide… Prenez exemple sur votre chef de
direction ou les autres hauts dirigeants quant à la façon de vous
vêtir, bien entendu, mais aussi quant à la manière d'agir.
- Habillez-vous pour réussir. Opter pour les mêmes
vêtements que vos dirigeants ne signifie pas forcément mettre une
croix sur vos valeurs. Le fait d'ajouter votre touche personnelle à
un complet noir, par exemple, vous aidera à paraître à la fois
professionnel et sûr de vous-même.
- Vous êtes la marque. Les chefs de direction et les hauts
dirigeants représentent en tout temps leur entreprise -- même
lorsqu'ils ne travaillent pas. À titre d'employé, vous représentez
vous aussi votre employeur. Prenez cela en considération la
prochaine fois que vous sortirez avec vos amis ou que vous
publierez quelque chose dans les médias sociaux.
- C'est à vous de jouer. Au lieu de rester assis à
attendre que l'on vous offre une promotion, soyez proactif et
portez-vous volontaire pour assumer davantage de fonctions et pour
prendre part à des projets d'envergure afin de faire valoir votre
potentiel de leader.
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