- Un employeur sur deux détermine dans les cinq
premières minutes de l'entrevue si un postulant convient ou
non
- Peu d'échanges de regards, se remuer continuellement
et une mauvaise posture sont parmi la plupart des erreurs de
langage corporel courantes
TORONTO, le 5 mars 2015
/PRNewswire/ -- Tout comme un premier rendez-vous
hautement anticipé, une entrevue d'emploi peut passer d'une
possibilité sûre à un véritable désastre en seulement quelques
minutes. Selon le nouveau sondage mené par CareerBuilder.ca, 51
pour cent des employeurs déterminent dans les cinq premières
minutes d'une entrevue si un postulant convient au poste. Dans les
15 minutes, ce nombre atteint 89 pour cent.
Un sondage national canadien comptant plus de 400 gestionnaires
en recrutement et professionnels en ressources humaines révèle les
comportements les plus déplaisants que les postulants exhibent au
cours des entrevues d'emploi.
Les 10 pires erreurs de langage corporel
Les expressions du visage, la posture et d'autres comportements
physiques peuvent révéler bien plus que les mots utilisés chez les
chercheurs d'emploi. Lorsqu'on leur a demandé d'identifier les
pires erreurs de langage corporel commises par les chercheurs
d'emploi, les gestionnaires en recrutement ont nommé ce qui
suit :
- Omettre d'échanger des regards : 72 pour cent
- Omettre de sourire : 44 pour cent
- Manipuler un objet posé sur la table : 38 pour cent
- Se remuer trop dans son siège : 38 pour cent
- Se croiser les bras en travers de sa poitrine : 37 pour
cent
- Exhiber une mauvaise posture : 34 pour cent
- Jouer avec ses cheveux ou se toucher le visage : 26 pour
cent
- Avoir une faible poignée de main : 19 pour cent
- Trop gesticuler de la main : 9 pour cent
- Avoir une poignée de main trop vigoureuse : 8 pour
cent
« Ce n'est pas pour rien que la plupart des employeurs
exigent une entrevue d'emploi en personne avant de prendre une
décision d'embauche, » a précisé Mark
Bania, directeur général chez CareerBuilder Canada.
« Ils recherchent les indicateurs non-verbaux qui démontrent
le niveau de professionnalisme du postulant et son adaptabilité au
poste. C'est pour cela que le langage corporel est si important,
car il peut souvent dire davantage sur l'attitude du postulant que
ces mots. »
M. Bania recommande les conseils suivants pour vous
préparer pour une entrevue réussie :
- Solliciter l'aide d'amis ou des membres de la
famille : Pratiquez vos techniques d'entrevue à l'avance
avec vos amis ou membres de la famille qui est en mesure d'observer
votre langage corporel et de vous proposer des conseils pour les
améliorer.
- Regardez-vous à travers leurs yeux : Regardez-vous
à travers les yeux de l'intervieweur en enregistrant (et en
visionnant par la suite) le vidéo dans lequel vous avez répondu aux
questions courantes d'entrevue. Cette pratique vous aidera à
identifier toute erreur de langage corporel que vous pourriez
toutefois ne pas vous rendre compte,
- Faites vos recherches : Avant de vous rendre à une
entrevue, informez-vous autant que possible sur l'entreprise et
préparez vos questions pour l'intervieweur.
- Respirez tout simplement : De nombreuses erreurs de
langage corporel sont attribuables à la nervosité. Une technique
simple et efficace pour calmer les craintes préalables à
l'entrevue, c'est d'inspirer profondément à quelques reprises avant
d'aller à l'entrevue avec le gestionnaire de recrutement.
À propos de CareerBuilder.ca
CareerBuilder.ca représente le plus important site d'emplois au
Canada. Détenu par Gannett Co.,
Inc. (NYSE: GCI), the Tribune Company, The McClatchy Company (NYSE:
MNI), CareerBuilder.ca assiste les centres d'emplois à plus de 250
partenaires canadiens qui rejoignent les industries à l'échelon
national, local, secteur et public spécialisé. Les chercheurs
d'emploi se réfèrent à CareerBuilder.ca chaque mois pour la
recherche d'offres d'emplois catégorisées par industrie, lieu,
entreprise et type d'emploi, pour s'abonner aux alertes d'emploi
envoyées automatiquement par courriel et pour s'informer sur la
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