CALGARY, le 25
août 2015 /CNW/ - WestJet est heureuse d'annoncer la nomination de
Mark Porter au poste de vice-président directeur, ressources
humaines et culture, en vigueur le 26 octobre 2015.
Avant de se joindre aux rangs de WestJet, Mark a
œuvré pendant près de dix ans à Shaw Communications, à titre
de vice-président principal des ressources humaines. Avant Shaw,
Mark a travaillé à Molson Canada où il a occupé plusieurs postes de
direction des ressources humaines, dont celui de chef des
ressources humaines. Mark fera également profiter WestJet de son
expérience du secteur de l'aviation, ayant travaillé à Bombardier
Aéronautique pendant plus de quinze ans, où il a rempli différents
rôles liés à l'ingénierie et aux ressources humaines.
« Je souhaite la bienvenue à Mark dans la
famille WestJet. Il saura sans nul doute mener à bien ce rôle
essentiel pour WestJet », a commenté Gregg Saretsky,
président et chef de la direction de WestJet. « Nos ressources
humaines représentent notre avantage sur la concurrence, et
l'expérience et les connaissances approfondies de Mark en cette
matière contribueront grandement à notre croissance, au vu de la
nature de plus en plus complexe de nos activités. »
« Peu nombreuses sont les entreprises, sans
égard aux secteurs, qui font autant honneur à leurs employés que
WestJet. Je suis ravi et honoré de me joindre à l'équipe et de
contribuer à ce qui est déjà une culture primée », a déclaré
Mark Porter. « Dans un monde de ressources humaines de
plus en plus complexe, je serai heureux de contribuer à façonner le
prochain chapitre des relations de WestJet avec ses employés,
lesquelles sont renommées.
Mark a obtenu un diplôme national supérieur en
génie mécanique de même que des diplômes postuniversitaires en
gestion de la fabrication et en gestion des ressources humaines de
la University of Ulster, Irlande
du Nord, et une maîtrise en administration des affaires en gestion
générale appliquée de la University of Sussex, Angleterre. Mark est marié à sa femme
Dawn depuis plus de 27 ans. Il a une fille, Sarah, qui habite à
Victoria,
Colombie-Britannique.
À propos de WestJet
Nous sommes fiers d'être le transporteur aérien le mieux coté au
Canada sur le plan du service à la
clientèle, qui s'appuie sur une culture primée axée sur le service
à la clientèle, et d'être reconnu comme l'un des meilleurs
employeurs à l'échelle nationale. Nous exploitons des vols
réguliers dans un réseau de 100 villes en Amérique du Nord, en
Amérique centrale, dans les Caraïbes et en Europe. Avec l'aide de notre compagnie
aérienne régionale, WestJet Encore, et grâce à nos
partenariats avec des transporteurs représentant chaque région
majeure du monde, nous rendons plus de 120 destinations dans
plus de 20 pays accessibles à nos invités. Misant sur le vaste
réseau, un horaire convivial et l'expérience-invité de renom du
transporteur, Vacances WestJet offre des expériences de voyage
abordables et souples, avec des possibilités d'hébergement variées
pour chaque invité. Les membres de notre programme Récompenses
WestJet accumulent des dollars WestJet sur les vols et les forfaits
Vacances WestJet, entre autres. Nos membres peuvent utiliser
les dollars WestJet pour acheter des vols ou des forfaits
Vacances WestJet en tout temps pour toute destination WestJet,
sans aucune période d'interdiction, même pour les soldes de places.
Pour obtenir de plus amples renseignements au sujet de WestJet,
rendez-vous à westjet.com.
Quelques exemples récents de marques de
reconnaissance :
2015 Meilleur employeur au Canada
(Aon Hewitt)
2014 Meilleures marques canadiennes, selon Interbrand
(20e rang)
2014 Marques de l'année (magazine Strategy)
2014 Transporteur aérien préféré au Canada (Ipsos)
2014 Transporteur aérien de l'année pour la valeur (magazine
Air Transport World)
2012 à 2014 Employeur le plus attrayant au Canada (Randstad)
2013 et 2014 Carte WestJet MasterCard
RBC nº1 au Canada
(magazine Money Sense et RewardsCanada.ca)
2011 à 2014 Valeur la plus élevée : marques de fournisseurs
aériens de forfaits vacances (étude de Harris/Decima EquiTrend)
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SOURCE WestJet
Bas de vignette : "Mark Porter est vice-président directeur,
ressources humaines et culture chez WestJet. (Groupe CNW/WestJet)".
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