- Plus de 1,2 million de dollars en dons à Centraide
United Way Canada.
- Plus de 590 000 $ en dons versés par la Fondation
UPS.
- Plus de 173 000 $ en dons à la FRDJ au
Canada.
- 100 000 $ en dons à plus de 160 organismes de
bienfaisance.
- Plus de 105 000 heures de bénévolat effectuées par
les employés d'UPS et leurs familles.
- 401 jeunes adultes ont pris part aux séances de
conduite sécuritaire du programme UPS Road Code.
MISSISSAUGA, ON, le
22 févr. 2017 /CNW/ - UPS® a versé plus de
2 millions de dollars canadiens à des organismes caritatifs au
Canada en 2016, poursuivant son
engagement de longue date en matière de soutien des collectivités.
UPS Canada a notamment remis plus de 1,2 million de
dollars à Centraide United Way Canada, avec qui elle entretient une
relation depuis maintenant 30 ans. Cette contribution est le
fruit de la mobilisation des employés et d'événements commandités
par l'entreprise, notamment les quatre activités de tir d'avion
« Pulling for U » qui se sont tenues à Toronto, Hamilton, Vancouver et Calgary.
En 2016, la Fondation UPS a versé un total de
590 000 $ à des organismes qui accordent une attention
particulière à la promotion de la diversité, à la sécurité des
collectivités, à la durabilité de l'environnement et à l'efficacité
des organismes à but non lucratif. UPS Canada a également remis plus de
100 000 $ en dons à plus de 160 organismes de
bienfaisance au pays. Ce sont les employés qui recommandent des
organismes auprès desquels ils ont effectué du bénévolat (minimum
de 50 heures) aux fins d'obtention d'un don. Par ailleurs,
1 700 employés d'UPS au Canada ont participé à la Marche pour la
guérison du diabète Telus au profit de la FRDJ et récolté plus de
173 000 $.
« UPS est fière de soutenir différents organismes
caritatifs pour apporter des changements significatifs qui
permettent d'améliorer à long terme la qualité de vie dans les
collectivités canadiennes », a déclaré Christoph Atz, président d'UPS Canada. « Il
est rassurant et inspirant de savoir que nos employés contribuent à
la création d'une plateforme de renforcement de la résilience des
collectivités par l'entremise des relations qu'ils
bâtissent. »
Des initiatives de bénévolat organisées par UPS ont permis de
mobiliser des employés partout au Canada afin qu'ils participent à des activités
bénévoles. Faisant preuve d'un dévouement exemplaire en 2016, les
employés d'UPS et leurs familles ont consacré plus de
105 000 heures de bénévolat à des organismes caritatifs
et planté plus de 2 600 arbres. À l'échelle mondiale,
2,7 millions d'heures de bénévolat ont été investies l'an
dernier, un sommet pour l'entreprise. UPS est en voie de réaliser
son engagement de contribuer 20 millions d'heures de bénévolat
d'ici la fin de l'année 2020.
Le partenariat d'UPS avec les Repaires jeunesse du Canada (RJC), un des organismes à avoir reçu
un soutien en 2016, remonte à 2010. Depuis, la Fondation UPS a
remis aux RJC des dons totalisant plus de 850 000 $.
Le programme UPS Road Code® est une initiative
mondiale de sécurité routière qui permet à UPS de partager son
expertise en matière de conduite préventive bénévolement dans
plusieurs RJC. Le programme doit son succès en grande partie aux
livreurs d'UPS qui s'occupent du programme et donnent la formation
pratique. En comptant les 401 jeunes adultes qui ont pris part
aux séances de conduite sécuritaire du programme l'an dernier,
c'est maintenant plus de 1 300 personnes qui ont
participé au programme depuis son lancement au Canada.
Les livreurs d'UPS comptent parmi les conducteurs les plus
prudents sur les routes. En effet, leur moyenne d'accidents
d'automobiles est de moins de six accidents par
100 000 heures de travail en 2016. L'engagement de
l'entreprise envers la sécurité se reflète également dans la
fréquence des accidents ayant entraîné un arrêt de travail pour ses
12 000 employés au Canada,
soit moins de une blessure par 200 000 heures travaillées
en 2016. La formation continue en matière de sécurité proposée aux
employés, y compris une communication quotidienne avant le début du
quart de travail, permet de faire de la sécurité une priorité pour
tous les employés.
De plus, les livreurs d'UPS n'ayant été impliqués dans aucun
accident évitable pendant une période de 25 ans sont
intronisés au prestigieux Cercle d'honneur d'UPS. En 2016,
27 livreurs ont été intronisés au Cercle d'honneur, qui compte
désormais 137 membres au Canada. À l'échelle internationale, plus de
9 300 livreurs membres du Cercle d'honneur ont parcouru
plus de 22,5 milliards de kilomètres et comptent plus de
266 554 années de conduite préventive durant l'ensemble de
leur carrière.
« Nos résultats de calibre mondial sur le plan de la
sécurité s'expliquent par l'importance que nous accordons à nos
programmes de formation continue et par le souci du détail dont
font preuve nos employés », a affirmé Christoph Atz. « La sécurité n'est pas
simplement une bonne habitude, c'est une des valeurs de base d'UPS
et de ses employés. »
Pour en savoir plus sur les initiatives philanthropiques et
bénévoles d'UPS, rendez-vous au www.UPS.com/Foundation (en
anglais).
À propos d'UPS
Chef de file mondial en matière de logistique, UPS (NYSE : UPS)
offre une vaste gamme de solutions pour le transport de colis et de
fret, la facilitation des échanges internationaux et la mise en
place d'une technologie de pointe pour une gestion efficace des
affaires. UPS, dont le siège social est situé à Atlanta, en Géorgie, dessert plus de 220 pays
et territoires. L'adresse de son site Web est ups.com et son blogue
est accessible au longitudes.ups.com. Pour obtenir toutes les
nouvelles de dernière heure au sujet d'UPS, visitez
pressroom.ups.com/RSS et suivez @UPS_Canada et @UPS_SmallBizCA sur
Twitter.
À propos de la Fondation UPS
Chef de file
mondial en matière de logistique, UPS (NYSE : UPS) offre une vaste
gamme de solutions pour le transport de colis et de fret, la
facilitation des échanges internationaux et la mise en place d'une
technologie de pointe pour une gestion efficace des affaires.
Depuis sa création en 1907, UPS a acquis la réputation d'entreprise
ayant à cœur ses responsabilités sociales. UPS apporte son aide à
des programmes qui offrent des solutions à long terme aux besoins
de la collectivité. Établie en 1951, la Fondation UPS a pour
mission de favoriser l'engagement communautaire tant à l'échelle
locale que nationale et internationale. En 2016, les dons de
charité d'UPS et de ses employés partout dans le monde, actifs et
retraités, ont totalisé plus de 116 millions de dollars.
Pour en savoir davantage au sujet de la Fondation UPS, visitez
le site ups.com/Foundation (en anglais). Pour obtenir toutes les
nouvelles de dernière heure au sujet d'UPS, visitez
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SOURCE UPS Canada Ltee.