Un sondage sur le retour en classe met en
lumière la façon dont la technologie est essentielle pour aider les
milléniaux à acquérir de l'expérience et créer son propre
travail
ACTUALITÉS
- Quatre personnes sur dix observent une tendance se profiler
chez leurs collègues de leur champ de spécialisation qui occupent
plusieurs emplois à temps partiel plutôt qu'un seul emploi à temps
plein.
- 82 pour cent soutiennent que d'avoir une excellente marque
personnelle est important en tant que pigiste, employé contractuel
ou propriétaire d'entreprise.
- 68 pour cent des répondants soutiennent que d'avoir un
ordinateur portable est important pour réussir.
TORONTO, le 25 juill. 2016
/CNW/ - Un sondage récent, portant sur la façon dont les
étudiants du niveau postsecondaire et les nouveaux diplômés du
Canada perçoivent le marché du
travail actuel et s'y adaptent, montre de l'optimisme par rapport
aux défis, un désir d'embrasser le travail indépendant et
l'entrepreneuriat, et une certaine confiance en la technologie pour
réussir. Commandé par Intel Canada, le sondage montre qu'une
majorité de répondants (65 pour cent) sont optimistes quant à leurs
perspectives de carrière, en dépit du fait que la plupart (68 pour
cent) ont l'impression que le marché du travail dans lequel ils
s'inscrivent est plus difficile d'accès que celui dans lequel
s'inscrivaient leurs parents au début de leur carrière.
En ce qui concerne la façon dont les étudiants et les nouveaux
diplômés interrogés voient leur cheminement de carrière : 4
personnes sur 10 observent une tendance se profiler chez leurs
collègues de leur champ de spécialisation qui occupent plusieurs
emplois à temps partiel plutôt qu'un seul emploi à temps plein. Une
proportion similaire (42 pour cent) perçoit que les occasions
d'emploi pour les nouveaux diplômés se présentent plus souvent sous
forme contractuelle que sous forme d'emploi permanent. De
plus : environ 1 sur 3 répondants souhaitent posséder une
entreprise et 1 sur 2 répondants conviennent que d'occuper un
travail contractuel est une bonne façon d'enrichir son curriculum
vitæ.
« Ce sondage confirme ce que j'ai entendu de la part des
étudiants lorsque je fais des présentations sur les campus : «
ils acceptent des mandats contractuels et amorcent leur
carrière », explique Ambre Mac,
présentatrice de technologies et entrepreneure. « Mon meilleur
conseil pour eux est d'exploiter la puissance de leur marque
personnelle en ligne et transformer leur persona numérique en une
marque professionnelle. Il faut choisir la bonne technologie et les
bons médias sociaux. En prenant des décisions intelligentes sur les
deux plans, il est possible aujourd'hui de bâtir une entreprise ou
une carrière sur le campus ».
L'importance de promouvoir une forte marque personnelle en ligne
est partagée par les répondants du sondage alors que la majorité,
82 pour cent, soutient que d'avoir une excellente marque
personnelle et une identité en ligne sont les outils les plus
importants pour réussir en tant que pigiste, employé contractuel ou
propriétaire d'entreprise. Parmi les répondants, environ 3
personnes sur 10 disent qu'ils ne savent pas comment établir une
marque personnelle ou se vendre.
« Prendre des mandats contractuels signifie travailler à la
maison, se connecter à distance avec des collègues, travailler
virtuellement et à des heures flexibles », dit Elaine Mah, directrice du marketing d'Intel
Canada. « En raison de cet environnement de travail, posséder
un ordinateur rapide, fiable et performant est d'une grande
importance. Les plus récents systèmes équipés d'un processeur Intel
offrent des éléments de puissance informatique, de sécurité et de
mobilité pour tous les besoins de l'entreprise et pour les
études ».
À cet effet, parmi ceux qui expriment une volonté d'envisager le
travail contractuel en tant que pigiste ou propriétaire
d'entreprise, 68 pour cent disent que d'avoir « un ordinateur
portable » serait important pour leur réussite. De
plus :
- (59 %) s'accordent pour dire qu'« avoir le bon ordinateur
portable » leur permet d'établir plus facilement leur carrière
et,
- (56 %) s'accordent pour dire qu'« un ordinateur portable serait
le moteur de mon entreprise pour l'organisation de mon emploi du
temps, la création de présentations et l'utilisation de
vidéoconférences ».
Kourosh Houshmand, un activiste
social, étudiant et fondateur de Solar for Life qui a travaillé
avec plus de 200 bénévoles à travers les écoles secondaires et les
universités au Canada et qui a
réalisé des projets en Uruguay et
en Afrique du Sud, considère la technologie comme vitale pour le
succès de son entreprise. « De la gestion des opérations au
quotidien à la sensibilisation par le biais des médias sociaux, un
ordinateur portable performant alimenté par Intel est le cœur de
mon entreprise. »
Intel Canada a établi un partenariat avec Amber Mac, une experte de la technologie ainsi
que plusieurs étudiants et nouveaux diplômés tels que des
entrepreneurs, des chroniqueurs de service-conseil et des exemples
de réussite pour la diffusion d'une série de vidéos en ligne
présentée par Intel Canada au cours de l'été, intitulée
« Student to Careers ». Les vidéos sont disponibles en
ligne sur la page Facebook d'Amber : ici.
Des informations supplémentaires peuvent être trouvées sur le
site web d'Intel Canada
Méthodologie
L'équipe de Recherche et Analyse de Hill+Knowlton, en
partenariat avec Research Now ont mené une étude approfondie avec 1
003 jeunes milléniaux éduqués (âgés de 18 à 29 ans). Le plan de
recherche novateur cumule ceux qui sont actuellement inscrits dans
un programme d'études postsecondaires avec un nombre égal de
nouveaux diplômés du postsecondaire. Le sondage a été mené du
27 mai au 13 juin 2016.
À propos d'Intel
Intel (NASDAQ : INTC) est un acteur majeur dans le monde de
l'innovation informatique. L'entreprise conçoit et construit les
technologies essentielles servant de fondations à tous les
appareils technologiques dans le monde. À titre de leader en
matière de responsabilité sociale et de développement durable,
Intel produit également les premiers microprocesseurs libres de
conflits au monde. Plus d'informations sur Intel sont disponibles
sur newsroom.intel.com et blogs.intel.com. et au sujet des efforts
d'Intel contre de conflits au monde visitez :
conflictfree.intel.com.
Intel est une marque déposée par Intel Corporation aux
États-Unis et dans les autres pays. *Les autres noms et marques
appartiennent à leurs propriétaires respectifs.
SOURCE Intel