UPS Canada, l'hôte d'une
table ronde sur l'avenir des femmes dans le secteur de la
logistique
MISSISSAUGA, ON, le 7 mars 2014
/CNW/ - Depuis plus d'un siècle déjà, la Journée internationale de
la femme souligne l'apport considérable des femmes à l'échelle
mondiale dans les sphères économique, sociale et politique. Cette
année, la table ronde sur l'avenir des femmes dans le secteur de la
logistique, qui s'est tenue ce matin, avait pour thème
« Promouvoir le changement » (Inspiring Change).
L'événement a réuni des femmes et des hommes qui ont discuté des
transformations que connaît le secteur de la logistique et de ce
que peuvent faire les femmes pour poursuivre leur carrière au sein
de ce secteur. Des dirigeants influents du secteur de la logistique
ont partagé leurs idées et connaissances avec des chefs
d'entreprises locales, des représentants du gouvernement, des
membres de la haute direction d'UPS et des membres du comité de
renforcement du leadership féminin d'UPS.
La table ronde était composée des personnes suivantes :
- L'honorable Dre K. Kellie
Leitch, ministre du Travail et de la Condition féminine
- Romaine Seguin, présidente de la
région des Amériques d'UPS
- Joy Nott, présidente de
l'Association canadienne des importateurs et exportateurs
- Debra Dinger, directrice de la
Conformité commerciale de la chaîne d'approvisionnement chez
Ericsson
- Julia Kuzeljevich, rédactrice
adjointe au magazine Canadian Shipper (modératrice)
« Notre gouvernement s'est engagé à promouvoir le
recrutement et l'avancement des femmes dans toutes les sphères de
l'économie », a affirmé l'honorable Dre
K. Kellie Leitch, ministre du
Travail et de la Condition féminine. « C'est pourquoi
j'encourage toutes les organisations à appuyer les femmes en leur
offrant notamment des programmes de mentorat et une formation
continue en matière de leadership et de développement des
compétences. De telles initiatives sont avantageuses pour les
femmes, pour les affaires et pour le Canada. »
Des dirigeants d'UPS occupant diverses fonctions au sein de
l'entreprise ont participé à l'événement; ils ont parlé de leur
expérience de travail - autant des défis que des réussites qu'ils
ont connus - au sein du secteur de la logistique.
Les résultats d'une étude menée en 2012 par le Van Horne
Institute, intitulée Women in Supply Chain (les femmes dans
le secteur de la gestion de la chaîne d'approvisionnement),
révèlent que les femmes sont actuellement sous-représentées dans ce
secteur d'activités, que ce soit dans les postes liés à
l'acheminement de fret, aux activités opérationnelles, à
l'approvisionnement ou aux services logistiques. Par ailleurs,
toujours d'après cette même étude, le recrutement et le maintien en
poste d'un plus grand nombre de femmes constitue la meilleure
solution pour répondre à la pénurie croissante de main-d'œuvre au
Canada.
En outre, le Van Horne Institute a récemment signalé qu'il
existe 26 852 postes vacants dans l'industrie de la gestion de
la chaîne d'approvisionnement au Canada et que ce chiffre devrait passer à près
de 356 747 d'ici 2017.
Par l'intermédiaire du Programme de renforcement du leadership
féminin qu'elle a lancé en 2007, UPS favorise le développement des
compétences et cherche à développer une série d'outils et de
pratiques afin d'amener des femmes de talent à occuper des postes à
responsabilités plus élevées au sein de l'entreprise.
Dans sa septième année d'existence, le Programme de renforcement
du leadership féminin met l'accent sur l'importance de
promouvoir le changement et de miser sur la diversité afin
d'agrandir le bassin de candidats talentueux. UPS pourra
ainsi :
- favoriser le maintien en poste de l'effectif féminin au sein
des divers paliers de direction;
- développer les compétences du personnel féminin afin de
préparer les candidates à obtenir des postes de direction; et
- se positionner de façon à améliorer ses possibilités
d'expansion en collaborant avec des dirigeantes d'entreprises.
« La Journée internationale de la femme témoigne d'un
effort mondial visant à créer des possibilités pour tous et à
promouvoir le changement », a déclaré Michael Tierney, président
d'UPS Canada. « Nous
devons nous réjouir des avancées faites par les femmes et soutenir
toute initiative en ce sens, et ce, tous les jours de l'année. Au
Canada, le comité de renforcement
du leadership féminin d'UPS a organisé en 2013 près de 100
événements auxquels ont participé 1 000 personnes; il s'agit
d'une réussite qui mérite d'être soulignée. En tant
qu'organisation, nous sommes engagés à offrir à tous nos employés
un environnement où ils peuvent améliorer leurs compétences et
partager leurs connaissances grâce à une formation continue, des
programmes de mentorat et un leadership éclairé », a ajouté
monsieur Tierney.
Consciente que le Programme de renforcement du leadership
féminin favorise l'établissement de réseaux et de relations
d'affaires, UPS a tenu à en faire profiter ses centres d'activités
à l'échelle mondiale. De fait, la formation, le perfectionnement et
le réseautage visent à soutenir toutes les femmes qui occupent des
postes liés à la logistique, quel que soit l'endroit où elles se
trouvent.
D'autres renseignements sur le Programme de renforcement du
leadership féminin sont offerts en ligne (en
anglais).
À propos d'UPS
UPS (NYSE : UPS) figure parmi les leaders mondiaux du secteur de la
logistique et offre une large gamme de solutions, notamment de
transport de colis et de fret, facilite le commerce international
et déploie des technologies évoluées pour gérer plus efficacement
le monde des affaires. UPS, dont le siège social est situé à
Atlanta, en Géorgie, dessert plus
de 220 pays et territoires. L'adresse de son site Web est ups.com®
et son blogue est accessible au www.blog.ups.com. Pour obtenir
toutes les nouvelles de dernière heure au sujet d'UPS, visitez le
pressroom.ups.com/RSS (en anglais).
SOURCE UPS Canada Ltee.
Bas de vignette : "Pour souligner
la Journée internationale de la femme, le comité de renforcement du
leadership féminin d'UPS à Toronto
a été l'hôte d'une table ronde sur l'avenir des femmes dans le
secteur de la logistique. L'événement a réuni des dirigeantes de
partout en Amérique du Nord qui ont parlé du secteur de la
logistique et des efforts que les femmes ont consentis pour accéder
aux échelons supérieurs de la hiérarchie des entreprises. (Groupe
CNW/UPS Canada Ltee.)". Lien URL de l'image :
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