Glencore Xstra (LSE:GLEN)
Graphique Historique de l'Action
1 an : De Mai 2012 à Mai 2013
 Le groupe minier suisse Xstrata (XTA.LN) a annoncé mercredi qu'il allait modifier, avant la fusion avec Glencore, le plan de rémunération de ses dirigeants en liant plus fortement les primes aux performances futures de la nouvelle entité.
Ces changements sont destinés à apaiser la colère de certains actionnaires, qui jugaient que les hauts responsables de Xstrata se partageraient des montants très importants quasiment sans conditions de performance et menaçaient de s'opposer à la fusion.
Le nouveau plan de rémunération destiné aux 73 dirigeants du groupe prévoit en particulier que les primes soient entièrement payées en actions, "afin d'aligner les intérêts de la direction avec ceux des actionnaires", selon Xstrata. Les primes seront également conditionnées à des résultats en matière de réduction des coûts.
Plusieurs actionnaires importants d'Xstrata, comme Fidelity et Standard Life, avaient critiqué le premier plan de rémunération de 270 millions de dollars dévoilé le 31 mai en le jugeant trop généreux et insuffisamment lié aux performances futures.
Le plan de rémunération doit désormais être approuvé lors de l'assemblée générale des actionnaires d'Xstrata, qui se tiendra le 12 juillet et constitue un préalable à la fusion entre les deux groupes.
La fusion entre Xstrata et Glencore doit former le quatrième groupe minier au monde avec une capitalisation boursière d'environ 57 milliards de dollars.
-Alex MacDonald, Marc Chapland, DOW JONES NEWSWIRES
(Version française Jérôme Batteau)
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